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企业招聘杂工合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(招聘方):____________________
乙方(被招聘方):____________________
鉴于甲方因工作需要,现招聘乙方担任杂工一职,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限为__________年。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的地点从事杂工工作,具体工作内容包括但不限于:
(1)负责甲方工作场所的日常清洁、维护和保养;
(2)协助甲方处理其他日常事务;
(3)完成甲方交办的其他工作任务。
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,确保工作质量。
三、工作时间和休息
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等权益。
四、工资待遇
1.乙方工资标准为每月__________元,按月支付。
2.乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。
六、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和合同约定支付工资的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(3)强迫乙方加班或违法延长工作时间的;
(4)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
3.附件:
(1)乙方身份证复印件;
(2)乙方学历证书复印件;
(3)乙方健康证明;
(4)甲方提供的其他相关证明材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(招聘方):____________________
乙方(被招聘方):____________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
鉴于甲方因工作需要,特委托丙方提供招聘服务,甲方拟招聘乙方担任杂工一职,为确保招聘工作的顺利进行,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限为__________年。
二、招聘服务内容
1.丙方负责协助甲方完成乙方的招聘工作,包括但不限于:
(1)发布招聘信息;
(2)筛选简历;
(3)组织面试;
(4)签订劳动合同。
三、甲方的权利和义务
1.甲方有权要求丙方按照约定完成招聘服务,并对招聘结果负责。
2.甲方有权对乙方进行试用考察,如乙方不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。
3.甲方应按照约定向丙方支付招聘服务费用。
四、乙方的权利和义务
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,确保工作质量。
2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。
3.乙方如有违约行为,甲方有权解除劳动合同。
五、丙方的权利和义务
1.丙方应按照约定完成招聘服务,并对招聘结果负责。
2.丙方应确保招聘信息的真实性、准确性。
3.丙方应协助甲方与乙方签订劳动合同。
六、甲方的权益保障
1.甲方享有对乙方的直接管理权,包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。
2.甲方享有对乙方的辞退权,乙方如有严重违约行为,甲方有权解除劳动合同。
3.甲方享有对招聘服务费用的支配权,丙方不得以任何形式要求甲方支付额外费用。
七、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应责任:
(1)严重违反国家法律法规及甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)被依法追究刑事责任。
2.乙方在合同期
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