企业后勤员工集体劳动合同5篇.docx

企业后勤员工集体劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事后勤工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事后勤工作，包括但不限于食堂管理、清洁维护等。乙方需按照甲方的要求和工作职责，完成各项工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度进行调整。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

六、保险与福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家有关法律法规执行。

七、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核结果与薪酬待遇挂钩。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

九、违约责任

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定

1.双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

十一、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

日期：____年____月____日

注意：此合同仅为模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（单位名称）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工集体名称）：_______________

地址：______________________________

集体代表人：________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方所代表的集体员工从事企业后勤工作，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同目的

甲乙双方通过签订本合同，确立双方劳动关系的合法性，明确工作职责和权益，规范双方行为，保障甲乙双方的合法权益。

二、工作内容及地点

乙方所代表的集体员工将在甲方的企业后勤部门从事的工作内容包括但不限于保洁、餐饮、绿化、物流等。具体工作地点在甲方指定的地点。