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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度金融科技博士人才招聘及服务协议

本合同目录一览

1.1招聘单位及招聘对象

1.2招聘岗位及要求

1.3招聘流程

1.4招聘时间及地点

2.1人才选拔标准

2.2人才选拔程序

2.3人才选拔结果

3.1服务内容

3.2服务期限

3.3服务方式

3.4服务质量要求

4.1服务费用及支付方式

4.2费用结算期限

4.3付款条件

5.1必威体育官网网址条款

5.2必威体育官网网址范围

5.3必威体育官网网址期限

5.4违约责任

6.1争议解决

6.2争议解决方式

6.3争议解决机构

7.1违约责任

7.2违约赔偿

7.3违约解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的责任

9.1合同变更

9.2合同变更程序

9.3合同变更后的效力

10.1合同生效

10.2合同备案

10.3合同生效日期

11.1合同解除

11.2合同终止

11.3合同终止后的责任

12.1合同附件

12.2附件效力

12.3附件内容

13.1通知送达

13.2通知方式

13.3通知送达地址

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条招聘单位及招聘对象

1.1招聘单位为本合同签订方甲方，乙方为招聘对象。

1.2甲方为金融科技公司，乙方须具备博士学位，专业方向为金融科技相关领域。

第二条招聘岗位及要求

2.1招聘岗位为金融科技研发工程师，负责公司金融科技产品的研发与优化。

2.1.1具有金融科技或相关领域的博士学位；

2.1.2具有扎实的金融知识基础和计算机技术能力；

2.1.4具有较强的独立工作能力和问题解决能力。

第三条招聘流程

3.1甲方通过线上线下渠道发布招聘信息；

3.2乙方提交个人简历及相关材料；

3.3甲方对乙方提交的材料进行筛选；

3.4甲方组织面试，对符合条件的乙方进行考核；

3.5甲方与乙方达成初步意向后，进行背景调查和体检；

3.6甲方与乙方签订本合同。

第四条招聘时间及地点

4.1招聘时间为2025年1月1日至2025年12月31日；

4.2招聘地点为甲方公司所在地。

第五条人才选拔标准

5.1人才选拔标准包括但不限于：

5.1.1学历要求：具备博士学位；

5.1.2专业要求：金融科技或相关领域；

5.1.3工作经验要求：具备相关领域实际工作经验；

第六条人才选拔程序

6.1甲方对乙方提交的简历进行初步筛选；

6.2甲方组织面试，对符合条件的乙方进行考核；

6.3甲方对面试合格的乙方进行背景调查和体检；

6.4甲方与面试合格的乙方进行协商，达成初步意向；

6.5甲方与乙方签订本合同。

第七条服务内容

7.1.1提供金融科技研发工程师的岗位；

7.1.2提供相应的薪资待遇和福利；

7.1.3提供培训和发展机会；

第八条服务费用及支付方式

8.1乙方服务费用包括但不限于基本工资、奖金、补贴等，具体金额由双方在合同中约定。

8.2乙方服务费用按月支付，每月支付日期为每月的5日，甲方应确保在每月支付日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。

8.3乙方服务费用支付方式为银行转账，乙方应在合同签订时提供其银行账户信息。

第九条费用结算期限

9.1甲方应在每月支付日前完成乙方当月服务费用的结算。

9.2如甲方未能在约定支付日前支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的每日千分之五计算。

第十条付款条件

10.1乙方完成甲方指定的服务内容并达到约定的服务质量标准；

10.2乙方提供的服务费用发票齐全、合法；

10.3甲方无其他应支付给乙方的费用或赔偿。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1乙方在服务期间及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

11.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

11.3未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的必威体育官网网址信息。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条违约责任

13.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

13.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。

第十四条合同解除

14.1合同解除条件：

14.1.1乙方