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关于集体劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班加点。但甲方应按规定支付加班加点费用。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。劳动报酬不低于当地最低工资标准。甲方应按规定支付乙方加班加点费用。

2.甲方应在每年年底前向乙方支付年终奖金。年终奖金的具体数额根据乙方的表现和业绩确定。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数和比例按当地规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

2.甲方应为乙方提供符合规定的劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位采取防护措施，并定期为乙方进行健康检查。

六、规章制度及双方约定事项

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度应包括岗位职责、安全操作规程、劳动纪律等内容。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.双方可约定其他事项，如必威体育官网网址义务、竞业禁止等。这些约定应符合法律规定和社会公德。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

3.双方因不可抗力导致合同无法履行的，不承担违约责任。但应及时通知对方，并尽力协助对方减少损失。

八、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

2.本合同的解释权归甲方所有。但甲方在解释时应遵守法律法规和社会公德，不得损害乙方的合法权益。如有争议，按本条第一款处理。本合同的解释权也可由双方协商确定。但协商不成的，由有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行裁决。对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

#乙方（员工）：

员工姓名：_________

员工性别：_________

员工年龄：_________

员工学历：_________

员工联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日

2.合同结束日期：_________年_________月_________日

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事________工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。

2.乙方享有国家法定假期，包括________等。

3.甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应支付相应的加班费。

四、薪资待遇

1.乙方的月薪为________元。

2.