二零二五年度餐饮企业兼职员工劳务合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮企业兼职员工劳务合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1餐饮企业名称

2.2兼职员工姓名

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3工资支付方式

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.工作条件与安全

8.1工作条件

8.2安全保障

9.违约责任

9.1餐饮企业违约责任

9.2兼职员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：兼职员工个人信息表

14.2附件二：工作职责说明书

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于餐饮企业与其兼职员工之间的劳动关系，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.合同主体

2.1餐饮企业名称

餐饮企业名称：餐饮管理有限公司

2.2兼职员工姓名

兼职员工姓名：

3.合同期限

3.1合同起止时间

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签条件

在合同期满前，如双方均同意继续履行劳动关系，可提前一个月书面通知对方续签合同，续签期限为一年。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

（1）负责餐厅顾客接待、点餐、结账等服务；

（2）协助餐厅主管进行日常管理；

（3）参与餐厅各项促销活动；

（4）完成餐饮企业交办的其他工作。

4.2工作职责

（1）遵守国家法律法规和餐饮企业的规章制度；

（2）按时完成工作任务，保证服务质量；

（3）维护餐厅形象，提供优质服务；

（4）积极参加餐饮企业的各项培训活动。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

兼职员工每周工作时间不超过20小时，具体工作时间由餐饮企业根据业务需求与兼职员工协商确定。

5.2休息休假

兼职员工享有国家法定节假日、休息日及年休假。在法定休息日及年休假期间，餐饮企业应支付兼职员工相应的工资。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

兼职员工工资标准为每小时元，每月工资总额为元。

6.2福利待遇

（1）兼职员工享有国家法定社会保险；

（2）餐饮企业为兼职员工提供工作服及工作餐；

（3）根据工作表现，餐饮企业可给予兼职员工一定的奖金。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

餐饮企业应依法为兼职员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

餐饮企业应依法为兼职员工缴纳住房公积金。

8.工作条件与安全

8.1工作条件

餐饮企业应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保兼职员工的人身安全和健康。

8.2安全保障

餐饮企业应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。兼职员工在工作中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应立即报告。

9.违约责任

9.1餐饮企业违约责任

若餐饮企业未按合同约定支付工资、福利待遇或社会保险，应向兼职员工支付违约金，违约金为应付金额的%。

9.2兼职员工违约责任

若兼职员工未按合同约定履行工作职责，或违反餐饮企业规章制度，餐饮企业有权解除合同，并要求兼职员工赔偿因此造成的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）兼职员工因个人原因提出解除合同；

（3）餐饮企业因法定事由解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同终止条件

合同期限届满，且双方无续签意愿。

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合