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2000劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.本合同期限届满，如双方同意，可以续签，续签期限不得超过原合同期限的50%。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方在甲方指定的工作地点履行工作职责。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周工作40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。
2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。
3.甲方根据国家规定及乙方工作表现，对乙方实行绩效奖金制度。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。
七、劳动合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历证书复印件；
4.乙方专业技术资格证书复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（第三方）：____________________
鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方服务提供者，三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同主体及关系
1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方处从事工作。
2.丙方作为第三方服务提供者，负责为甲方提供特定服务，包括但不限于技术支持、设备维护等。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.本合同期限届满，如双方同意，可以续签，续签期限不得超过原合同期限的50%。
三、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
3.丙方应按照合同约定，为甲方提供优质服务。
四、工作地点
乙方在甲方指定的工作地点履行工作职责。
五、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周工作40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
六、劳动报酬及支付
1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。
2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。
3.甲方根据国家规定及乙方工作表现，对乙方实行绩效奖金制度。
4.丙方根据合同约定，向甲方支付服务费用。
七、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗
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