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二零二五版校园后勤保洁人员用工合同范本.docxVIP

二零二五版校园后勤保洁人员用工合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版校园后勤保洁人员用工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.保洁人员岗位与职责

2.1岗位名称及性质

2.2保洁区域及范围

2.3保洁工作内容

2.4工作时间及班次

3.工资及福利待遇

3.1基本工资标准

3.2工资支付方式及时间

3.3奖金及补贴

3.4休假制度

3.5保险福利

4.工作纪律与考核

4.1工作纪律

4.2考核制度

4.3考核结果及处理

5.培训与提升

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训考核

5.4提升机会

6.工作环境与安全

6.1工作环境要求

6.2安全责任

6.3事故处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2法律适用

10.3合同附件

11.合同附件一:保洁工作内容明细表

11.1保洁区域及范围

11.2保洁工作内容及标准

11.3工作时间及班次

12.合同附件二:工资及福利待遇明细表

12.1基本工资标准

12.2工资支付方式及时间

12.3奖金及补贴

12.4休假制度

12.5保险福利

13.合同附件三:培训计划

13.1培训内容

13.2培训时间

13.3培训考核

13.4提升机会

14.合同附件四:合同签订及生效证明

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方(用人单位):【学校名称】

1.1.2乙方(劳动者):【保洁人员姓名】

1.1.3甲方地址:【学校地址】

1.1.4乙方地址:【保洁人员住址】

1.1.5甲方联系人:【联系人姓名】

1.1.6乙方联系人:【联系人姓名】

1.2合同签订时间与地点

1.2.1签订时间:2025年【具体日期】

1.2.2签订地点:【具体地点】

1.3合同生效条件

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2乙方在接到甲方工作安排通知后,未在规定时间内提出异议,视为接受合同条款。

2.保洁人员岗位与职责

2.1岗位名称及性质

2.1.1岗位名称:校园后勤保洁人员

2.1.2岗位性质:劳动合同制员工

2.2保洁区域及范围

2.2.1保洁区域:甲方所属【具体区域】

2.2.2保洁范围:包括但不限于教学楼、宿舍楼、食堂、公共区域等

2.3保洁工作内容

2.3.1定期清洁:地面、墙面、玻璃、门窗、卫生间等

2.3.2定期消毒:教室、宿舍、公共卫生间等

2.3.3随时清洁:对突发性的污染进行即时清理

2.3.4其他:完成甲方交办的其他工作任务

2.4工作时间及班次

2.4.1工作时间:根据甲方安排,每日工作8小时

2.4.2班次安排:实行轮班制,具体班次由甲方根据实际情况安排

3.工资及福利待遇

3.1基本工资标准

3.1.1基本工资:每月【具体金额】元

3.1.2工资支付方式:按月支付

3.1.3工资支付时间:每月【具体日期】前支付

3.2工资支付方式及时间

3.2.1工资支付方式:现金或银行转账

3.2.2工资支付时间:每月【具体日期】前支付

3.3奖金及补贴

3.3.1奖金:根据工作表现和业绩,甲方可给予一定的奖金

3.3.2补贴:甲方按国家及地方政策给予相应的补贴

3.4休假制度

3.4.1法定节假日:按照国家规定享受法定节假日

3.4.2事假:根据实际情况,甲方可给予乙方一定的事假

3.4.3病假:按照国家及地方政策规定享受病假

3.5保险福利

3.5.1社会保险:甲方按规定为乙方缴纳社会保险

3.5.2住房公积金:甲方按规定为乙方缴纳住房公积金

4.工作纪律与考核

4.1工作纪律

4.1.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范

4.1.2乙方应保持工作场所的整洁、卫生

4.1.3乙方应按时完成工作任务,不得无故迟到、早退

4.2考核制度

4.2.1甲方对乙方进行定期和不定期的考核

4.2.2考核内容包括:工作态度、工作质量、出勤情况等

4.3考核结果及处理

4.3.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩

4.3.2乙方对考核结果有异

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