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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度绿色餐饮招聘项目合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.项目背景及目的

2.1项目背景

2.2项目目的

3.项目范围

3.1项目内容

3.2项目时间

3.3项目地点

4.招聘要求

4.1招聘岗位

4.2招聘人数

4.3招聘条件

5.招聘流程

5.1招聘信息发布

5.2报名及资格审查

5.3面试及考核

5.4录用及公示

6.薪酬及福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

6.3薪酬调整

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.劳动合同签订

8.1合同签订时间

8.2合同期限

8.3合同解除及终止

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他条款

13.2附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：餐饮管理有限公司

乙方：X人才派遣有限公司

1.2双方地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.3双方联系方式

甲方：联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方：联系人：

联系电话：139xxxx5678

2.项目背景及目的

2.1项目背景

随着我国绿色餐饮理念的普及，甲方希望通过引入专业的餐饮管理团队，提升自身的餐饮服务质量，打造绿色、健康的餐饮品牌。

2.2项目目的

本次招聘项目旨在选拔优秀的餐饮管理人才，为甲方提供专业、高效的餐饮管理服务，提升餐饮服务质量，满足市场及消费者需求。

3.项目范围

3.1项目内容

甲方委托乙方负责本次绿色餐饮招聘项目的整体策划、组织实施及后期跟进。

3.2项目时间

2025年1月1日至2025年6月30日

3.3项目地点

甲方所属各餐饮门店

4.招聘要求

4.1招聘岗位

餐饮经理、厨师长、服务员、洗碗工等

4.2招聘人数

共计50人

4.3招聘条件

1.具备相关专业背景或相关工作经验；

3.身体健康，无不良嗜好；

4.男女不限，年龄在1845岁之间。

5.招聘流程

5.1招聘信息发布

乙方通过线上线下渠道发布招聘信息，包括但不限于甲方官方网站、公众号、招聘网站等。

5.2报名及资格审查

报名者需提交个人简历及相关证明材料，乙方进行资格审查。

5.3面试及考核

资格审查合格的报名者将进入面试及考核环节，考核内容包括专业知识、实际操作、综合素质等。

5.4录用及公示

根据面试及考核结果，乙方将确定录用名单，并在甲方官方网站、公众号等渠道进行公示。

6.薪酬及福利

6.1薪酬结构

1.基本工资：根据岗位及个人能力确定；

2.绩效工资：根据个人绩效及公司业绩进行浮动；

3.住房补贴、交通补贴等。

6.2福利待遇

1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2.年假、婚假、产假等法定假期；

3.员工培训、职业发展规划等。

8.劳动合同签订

8.1合同签订时间

招聘项目结束后，甲方与乙方将按照招聘结果及考核情况，在2025年7月15日前签订正式劳动合同。

8.2合同期限

劳动合同期限为3年，自签订之日起生效。

8.3合同解除及终止

1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行时，有权解除合同。

2.合同期满后，双方如无异议，合同自动续签。

3.合同解除或终止时，双方应按照国家相关法律法规和合同约定支付相应的经济补偿。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

甲方商业秘密、客户信息、内部管理文件等涉及甲方利益的必威体育官网网址信息。

9.2必威体育官网网址期限

自合同签订之日起至合同终止后5年。

9.3违约责任

任何一方泄露必威体育官网网址信息，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

10.违约责任

10.1违约情形

1.乙方未按约定完成招聘任务；

2.甲方未按约定支付薪酬及福利；

3.任何一方违反必威体育官网网址条款。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构