二零二五年度劳动法培训与劳动关系优化服务合同：助力企业和谐用工.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度劳动法培训与劳动关系优化服务合同：助力企业和谐用工

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.服务内容概述

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训形式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.服务提供方式

3.1乙方责任

3.2甲方责任

3.3双方配合事项

4.培训课程设置

4.1课程模块

4.2课程内容

4.3课程师资

5.培训费用及支付方式

5.1费用总额

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4付款凭证

6.服务期限

6.1合同生效时间

6.2合同终止时间

6.3合同延期

7.服务质量保证

7.1质量标准

7.2质量监控

7.3质量反馈

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更通知

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：__________

甲方法定代表人：__________

甲方地址：__________

甲方联系方式：__________

1.2合同乙方

乙方名称：__________

乙方法定代表人：__________

乙方地址：__________

乙方联系方式：__________

2.服务内容概述

2.1培训主题

培训主题：劳动法及劳动关系优化实务操作培训

2.2培训目标

2.2.1提高甲方管理人员对劳动法的理解和应用能力；

2.2.2增强甲方在劳动关系处理中的法律意识；

2.2.3优化甲方用工管理，降低用工风险。

2.3培训形式

2.3.1面授培训；

2.3.2案例分析；

2.3.3互动交流。

2.4培训时间

培训时间：自合同签订之日起__________日内完成。

2.5培训地点

培训地点：__________

3.服务提供方式

3.1乙方责任

3.1.1按照合同约定，提供符合质量标准的培训服务；

3.1.2指定具备相关资质的培训讲师；

3.1.3提供培训所需的教学资料。

3.2甲方责任

3.2.1配合乙方完成培训前的准备工作；

3.2.2指定培训代表，负责培训过程中的组织协调；

3.2.3确保参训人员按时参加培训。

3.3双方配合事项

3.3.1甲方应在培训前__________个工作日向乙方提供参训人员名单；

3.3.2乙方应在培训前__________个工作日向甲方提供培训日程安排和讲师简介；

3.3.3双方应保持沟通，及时解决培训过程中出现的问题。

4.培训课程设置

4.1课程模块

4.1.1劳动法基础知识；

4.1.2劳动合同管理；

4.1.3劳动争议处理；

4.1.4用工风险管理。

4.2课程内容

4.2.1每个模块包含__________个具体课程；

4.2.2每个课程时长__________小时。

4.3课程师资

4.3.1乙方将指定具备丰富实战经验的劳动法专家担任培训讲师；

4.3.2讲师资质：__________。

5.培训费用及支付方式

5.1费用总额

培训费用总额为人民币__________元。

5.2支付方式

5.2.1甲方应在合同签订后__________个工作日内支付培训费用总额的__________%；

5.2.2剩余培训费用应在培训结束后__________个工作日内支付。

5.3付款时间

5.3.1首付款支付时间：合同签订后__________个工作日内；

5.3.2结算款支付时间：培训结束后__________个工作日内。

5.4付款凭证

甲方应在支付培训费用后，向乙方提供相应的付款凭证。

6.服务期限

6.1合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2合同终止时间

本合同期限为__________个月。

6.3合同延期

如需延期，双方应在本合同期限届满前__