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医院招聘司机合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（医院名称）：__________

乙方（司机姓名）：__________

鉴于甲方系从事医疗服务的事业单位，为确保医院车辆安全运行，提高服务质量，现需招聘乙方担任医院司机，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方负责驾驶医院车辆，执行医院安排的接送任务。

2.乙方应遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

3.乙方应保持车辆整洁，定期进行保养，确保车辆处于良好状态。

4.乙方应配合医院进行相关工作，如协助处理突发事件等。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方医院所在区域，具体行驶路线由甲方指定。

四、工作时间

1.乙方实行弹性工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方每日工作时间不得超过国家规定的法定工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守医院各项规章制度，服从医院管理。

2.乙方应保守医院秘密，不得泄露医院内部信息。

3.乙方不得利用职务之便谋取私利。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）经医院培训后仍不能胜任工作；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方加班，且不支付加班费；

（4）违法解除本合同。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方提供的车辆清单及行驶证复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方驾驶证复印件；

（4）乙方健康证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（医院名称）：__________

乙方（司机姓名）：__________

丙方（车辆管理公司）：__________

鉴于甲方为提供医疗服务的事业单位，为保障医院车辆安全运行及提高服务质量，特委托丙方提供车辆管理服务，现甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方及丙方可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方受甲方委托，担任医院司机，负责驾驶医院车辆，执行甲方安排的接送任务。

2.丙方负责提供车辆管理服务，包括但不限于车辆维护、保养、保险、驾驶员培训等。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方医院所在区域，具体行驶路线由甲方指定。

四、工作时间

1.乙方实行弹性工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方每日工作时间不得超过国家规定的法定工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供符合国家相关标准的车辆，并确保车辆处于良好状态。

2.丙方负责对乙方进行定期培训，提高乙方驾驶技能和安全意识。

3.丙方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，丙方有权解除与乙方的劳动合同。

4.丙方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方提高服务质量。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.