网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年建筑工地保洁临时工劳动合同模板.docxVIP

二零二五年建筑工地保洁临时工劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年建筑工地保洁临时工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2工作职责

2.3工作地点

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3节假日安排

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4加班工资计算

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3事故处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2其他约定条款

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一:工作内容与职责详细说明

13.2附件二:工资待遇详细说明

13.3附件三:社会保险与福利详细说明

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

2.工作内容与职责

2.1工作内容

乙方受甲方委托,在[工作地点]从事建筑工地保洁工作,包括但不限于垃圾清理、卫生打扫、环境维护等。

2.2工作职责

乙方应按照甲方要求,保证工作区域的清洁卫生,遵守工作纪律,按时完成工作任务。

2.3工作地点

工作地点:[具体工作地点]

3.工作时间与休息

3.1工作时间

乙方每日工作时间为[工作时间],每周工作[工作日数]天。

3.2休息时间

乙方每日休息时间为[休息时间],每周休息日为[休息日]。

3.3节假日安排

节假日按照国家法定节假日安排休息。

4.工资待遇

4.1工资标准

乙方月工资为人民币[工资数额]元,按月支付。

4.2工资支付方式

甲方于每月[支付日期]前以现金或银行转账方式支付乙方工资。

4.3工资支付时间

工资支付时间为每月[支付时间]。

4.4加班工资计算

乙方加班工资按照国家规定计算,加班工资为工资的[加班工资比例]。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照国家规定享受法定节假日和年休假。

6.工作条件与安全

6.1工作条件

甲方提供乙方工作所需的基本工作条件,包括但不限于工具、设备、安全防护用品等。

6.2安全生产

乙方应遵守安全生产规定,确保自身和他人的安全。

6.3事故处理

发生安全事故时,乙方应立即报告甲方,甲方将按照国家规定处理事故。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定,甲方有权解除合同。

8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同,经甲方同意,可以解除合同。

8.1.3甲方因项目终止或工作调整,需要解除合同,应提前[提前通知天数]天通知乙方。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满,双方无续签意愿,合同自然终止。

8.2.2因不可抗力导致合同无法履行,合同终止。

8.3合同解除或终止的程序

8.3.1双方协商一致解除或终止合同,应签订书面协议。

8.3.2甲方解除合同,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

8.3.3乙方解除合同,应提前[提前通知天数]天通知甲方。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等,均属必威体育官网网址内容。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限年数]年。

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交[仲裁委员会名称]

文档评论(0)

133****6369 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档