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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度职业技能培训就业安置合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

2.培训方信息

2.1培训方名称

2.2培训方地址

2.3培训方联系方式

3.受训者信息

3.1受训者姓名

3.2受训者身份证号码

3.3受训者联系方式

4.培训项目

4.1培训专业

4.2培训内容

4.3培训方式

4.4培训时间

4.5培训地点

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.就业安置

6.1就业安置单位

6.2就业安置岗位

6.3就业安置时间

6.4就业安置待遇

7.培训期间管理

7.1受训者管理

7.2安全保障

7.3培训纪律

8.考核与评估

8.1考核方式

8.2考核标准

8.3评估方式

8.4评估结果

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3解除条件

9.4解除程序

10.违约责任

10.1培训方违约责任

10.2受训者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2合同解释

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.其他约定

14.1其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二五年度职业技能培训就业安置合同

1.2合同编号：2025SKPT001

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同签订地点：市区路号

2.培训方信息

2.1培训方名称：职业技能培训中心

2.2培训方地址：市区路号

3.受训者信息

3.1受训者姓名：

3.2受训者身份证号码：X

4.培训项目

4.1培训专业：计算机应用技术

4.2培训内容：计算机基础知识、办公软件应用、编程语言、网络技术等

4.3培训方式：理论教学、实践操作、项目实训

4.4培训时间：2025年2月1日至2025年6月30日

4.5培训地点：市区路号职业技能培训中心

5.培训费用

5.1培训费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）

5.2费用支付方式：分两次支付，首次支付50%，剩余50%在培训结束后支付

5.3费用支付时间：首次支付时间为合同签订后10个工作日内，第二次支付时间为培训结束后10个工作日内

6.就业安置

6.1就业安置单位：科技有限公司

6.2就业安置岗位：软件工程师

6.3就业安置时间：2025年7月1日至2025年8月31日

6.4就业安置待遇：根据公司规定，提供基本工资、社会保险、福利待遇等

7.培训期间管理

7.1受训者管理：培训期间，受训者需遵守培训中心的各项规章制度，服从管理

7.2安全保障：培训中心负责提供必要的安全保障措施，确保受训者的人身安全

7.3培训纪律：受训者应按时参加培训，不得无故缺课，如有特殊情况需提前向培训中心请假

8.考核与评估

8.1考核方式：培训期间，通过笔试、实操、项目答辩等方式对受训者进行考核

8.2考核标准：考核标准参照国家职业技能标准及培训大纲要求，确保考核的公正性和客观性

8.3评估方式：培训结束后，由培训中心组织专家对受训者进行综合评估，包括理论知识、实践技能、职业素养等方面

8.4评估结果：评估结果分为合格、不合格，合格者可获得相应职业技能证书

9.合同变更与解除

9.1变更条件：因不可抗力、政策调整等原因导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议

9.2变更程序：变更合同内容需书面通知对方，并经双方签字盖章后生效

9.3.1受训者严重违反培训纪律，经教育不改的

9.3.2培训方未按合同约定提供培训服务的

9.3.3因不可抗力导致合同无法继续履行的