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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度综合商务区保安劳务派遣服务范本

本合同目录一览

1.服务内容概述

1.1服务范围

1.2服务对象

1.3服务期限

2.服务人员要求

2.1人员资质

2.2人员培训

2.3人员配置

3.服务人员职责

3.1职责范围

3.2工作标准

3.3考核与评价

4.服务人员管理

4.1管理体系

4.2管理制度

4.3管理流程

5.服务质量标准

5.1服务质量要求

5.2质量监控

5.3质量改进

6.服务费用与支付

6.1费用构成

6.2支付方式

6.3付款期限

7.服务合同变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更与解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止日期

12.合同附件

12.1附件一：服务人员名单

12.2附件二：服务人员培训计划

12.3附件三：服务质量标准

12.4附件四：服务费用明细

13.合同签订与备案

13.1签订程序

13.2签订日期

13.3备案手续

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条服务内容概述

1.1服务范围

本合同约定的服务范围包括但不限于综合商务区内的安保巡逻、安全监控、突发事件处理、门禁管理、秩序维护等。

1.2服务对象

本合同服务对象为综合商务区内的商户、员工、访客以及商务区内的公共区域。

1.3服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。

第二条服务人员要求

2.1人员资质

服务人员应具备保安员职业资格证书，且年龄在18至55周岁之间，身体健康，无犯罪记录。

2.2人员培训

服务人员应接受不少于40小时的岗前培训，包括法律法规、职业道德、业务技能等。

2.3人员配置

24小时值班，每班次不少于2人；

需要增加的特殊时段或活动期间，根据实际情况增派人员。

第三条服务人员职责

3.1职责范围

维护商务区内的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；

监控商务区内的安全状况，及时发现并报告安全隐患；

对进入商务区的人员和车辆进行登记、检查；

处理突发事件，确保商务区内的安全稳定；

协助公安机关处理治安案件。

3.2工作标准

巡逻次数不少于8次/班次；

巡逻路线覆盖商务区所有公共区域；

对可疑人员进行询问、盘查，必要时报告公安机关。

3.3考核与评价

服务人员的考核与评价应包括工作态度、业务能力、服务质量等方面，每季度进行一次。

第四条服务人员管理

4.1管理体系

服务人员的管理体系应包括人事管理、培训管理、考核管理、奖惩管理等。

4.2管理制度

服务人员的管理制度应包括考勤制度、值班制度、突发事件处理制度等。

4.3管理流程

服务人员的管理流程应包括人员招聘、培训、考核、奖惩等环节。

第五条服务质量标准

5.1服务质量要求

服务态度良好，文明礼貌；

工作认真负责，积极主动；

及时发现和处理安全隐患；

按时完成工作任务。

5.2质量监控

定期检查巡逻记录；

定期检查监控设备；

定期接受客户反馈。

5.3质量改进

对于发现的质量问题，应及时采取措施进行改进，并形成书面报告。

第六条服务费用与支付

6.1费用构成

服务费用包括但不限于人员工资、培训费用、管理费用、设备维护费用等。

6.2支付方式

按月支付，每月支付金额为合同约定总金额的1/12；

支付日期为每月的15日。

6.3付款期限

服务费用支付期限为支付日期后的10个工作日内。

第七条服务合同变更与解除

7.1变更条件

国家法律法规政策调整；

综合商务区实际情况发生变化；

双方协商一致。

7.2解除条件

合同一方严重违约；

国家法律法规政策调整，导致合同无法继续履行；

因不可抗力导致合同无法继续履行。

7.3变更与解除程序

双方协商一致，签署变更或解除协议；

通知相关管理部门；

协调处理相关事宜。

第八条违约责任

8.1违约情形

服务方未按照合同约定提供服务的；

服务方未按照合同约定提供合格服务人员的；

服务方未按照合同约定履行管理职责的；

客户方未按照合同约定支付服务