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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮行业人才培训合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

2.培训目标及内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训课程设置

3.培训时间安排

3.1培训周期

3.2培训课时

3.3培训具体时间

4.培训师资及教学方法

4.1师资力量

4.2教学方法

4.3培训场地及设施

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式及时间

6.培训成果评估及考核

6.1评估标准

6.2考核方式

6.3成绩认定

7.培训资料及教材

7.1资料提供

7.2教材选用

7.3版权及使用

8.培训期间的权益保障

8.1学员权益

8.2培训纪律

8.3必威体育官网网址协议

9.合同履行及违约责任

9.1合同履行

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：师资介绍

12.3附件三：培训费用明细表

13.合同签署及日期

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：餐饮管理有限公司

地址：省市区路号

乙方：餐饮人才培训中心

地址：省市区路号

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

联系电话：139xxxx

第二条培训目标及内容

2.1培训目标

提高餐饮行业从业人员的专业技能和综合素质，满足餐饮企业对人才的需求。

2.2培训内容

包括但不限于：餐饮服务技巧、餐饮管理知识、食品安全与卫生、餐饮营销策略等。

2.3培训课程设置

课程分为基础课程和提升课程，基础课程包括餐饮服务、餐饮管理、食品安全等，提升课程包括餐饮营销、团队建设等。

第三条培训时间安排

3.1培训周期

本培训周期为6个月。

3.2培训课时

共计240课时。

3.3培训具体时间

每周一至周五，每天9:0012:00，14:0017:00。

第四条培训师资及教学方法

4.1师资力量

甲方选派具有丰富餐饮行业经验和专业知识的讲师进行授课。

4.2教学方法

采用理论授课、案例分析、实操演练、小组讨论等多种教学方法。

4.3培训场地及设施

乙方提供培训场地及必要的设施，包括教室、实操室、投影仪、音响设备等。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

本培训费用总额为人民币30,000元。

5.2费用构成

包括但不限于：讲师费用、场地租赁费、教材费、实操耗材费等。

5.3支付方式及时间

甲方应在签订合同后10个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。

第六条培训成果评估及考核

6.1评估标准

学员参加培训期间的学习态度、出勤率、课程考核成绩等。

6.2考核方式

采用理论考核和实操考核相结合的方式。

6.3成绩认定

第七条培训资料及教材

7.1资料提供

7.2教材选用

教材选用甲方认可的权威出版社出版的餐饮行业专业书籍。

7.3版权及使用

学员在使用教材过程中，应遵守版权法规，不得擅自复制、传播或转让。

第八条培训期间的权益保障

8.1学员权益

学员有权获得甲方提供的培训课程、资料、师资等培训服务；有权在培训期间提出合理建议；有权获得培训证书。

8.2培训纪律

学员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席；遵守课堂秩序，尊重讲师和同学；保护培训场地及设施，不得随意损坏。

8.3必威体育官网网址协议

学员在培训期间及培训结束后，应对甲方、讲师及同行的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或用于不正当竞争。

第九条合同履行及违约责任

9.1合同履行

甲方应按照合同约定提供培训服务，乙方应按照合同约定支付培训费用。

9.2违约责任

如甲方未按照合同约定提供培训服务，应承担违约责任，乙方有权要求甲方承担相应的违约赔偿。

9.3违约赔偿

如甲方违约，乙方有权要求甲方支付相当于培训费用20%的违约金。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均