大学生就业成本的调研报告怎么写.pptx

大学生就业成本的调研报告怎么写

目录

CONTENTS

调研背景与目的

调研方法与过程

大学生就业成本构成分析

大学生就业成本影响因素探讨

大学生就业成本存在问题及原因分析

降低大学生就业成本对策建议

总结与展望

01

调研背景与目的

CHAPTER

当前大学生就业形势

随着高校扩招，毕业生数量逐年增加，就业市场竞争日益激烈。

大学生就业难问题

部分大学生面临就业难的问题，如专业不对口、缺乏实践经验、薪资期望过高等。

大学生就业流向

大学生在就业选择上更倾向于一线城市、大型企业、国家机关等，导致部分地区和行业人才短缺。

就业成本构成

包括求职准备成本（如简历制作、交通费等）、面试成本（如面试服装、住宿费等）以及工作搜寻成本（如信息搜寻、参加招聘会等）。

就业成本定义

指大学生在求职过程中所花费的时间、金钱、精力等成本，以及放弃其他机会所产生的成本。

就业成本重要性

合理的就业成本投入有助于大学生找到满意的工作，提高就业质量，同时也有助于企业招聘到合适的人才，促进人力资源的合理配置。

通过调研了解大学生在求职过程中的实际花费和投入情况，为制定相关政策提供依据。

了解大学生就业成本现状

探讨影响大学生就业成本的各种因素，如地区、行业、专业、家庭背景等，为降低就业成本提供参考。

分析就业成本影响因素

根据调研结果提出针对性的建议和措施，帮助大学生降低求职过程中的不必要支出，提高求职效率。

提出降低就业成本的建议

通过调研促进高校、政府、企业等各方对大学生就业工作的重视和改进，提高大学生就业率和就业质量。

促进大学生就业工作改进

02

调研方法与过程

CHAPTER

大学生、企业招聘负责人、高校就业指导中心等。

调研对象

根据调研目的、资源和时间等因素，合理确定样本量，确保调研结果的可靠性和有效性。

样本量

03

文献资料法

收集国内外关于大学生就业成本的文献资料，进行归纳和分析。

01

问卷调查

设计针对大学生、企业和高校的问卷，收集就业成本相关数据。

02

访谈调查

与部分大学生、企业招聘负责人和高校就业指导中心进行深度访谈，了解他们对就业成本的认识和看法。

调研过程

明确调研目的、制定调研计划、设计调研工具、收集数据、整理分析数据、撰写调研报告等。

注意事项

确保调研的匿名性和必威体育官网网址性，避免对被调研者造成不必要的困扰；注意调研数据的真实性和有效性，排除异常值和无效数据；在调研过程中要保持客观中立，避免主观臆断和偏见。

03

大学生就业成本构成分析

CHAPTER

交通费用

简历制作与打印费用

通讯费用

形象包装费用

包括往返于招聘会、面试地点等产生的交通费用。

与招聘单位、同学朋友等联系产生的电话费、网络费等。

制作个人简历及打印相关材料的费用。

为求职而购置的服装、化妆品等费用。

参加各类岗前培训课程的费用。

培训费用

教材及资料费用

交通与住宿费用

购买岗前培训所需的教材、资料等费用。

如培训地点较远，可能产生的交通与住宿费用。

03

02

01

04

大学生就业成本影响因素探讨

CHAPTER

学历层次

不同学历层次的大学生就业成本存在差异，一般来说，学历越高，就业成本也相应增加。

专业背景

不同专业的大学生就业难易程度不同，一些热门专业可能更容易找到高薪工作，从而降低就业成本。

实践经验

具备丰富实践经验的大学生往往更受用人单位欢迎，能够获得更好的就业机会和薪资待遇，从而降低就业成本。

求职意愿与期望

大学生的求职意愿和期望也会影响其就业成本，如期望薪资、工作地点等。

家庭经济状况较好的大学生在求职过程中可能拥有更多的资源和支持，如参加培训班、购买求职服装等，从而增加就业成本。

家庭经济状况

家庭社会关系广泛的大学生可能更容易通过关系网络获取就业信息，降低信息搜寻成本。

家庭社会关系

家庭教育背景对大学生的职业规划和求职观念产生影响，进而影响其就业成本。

家庭教育背景

1

2

3

整体就业形势的严峻程度会影响大学生的就业机会和薪资待遇，从而影响其就业成本。

就业形势

不同行业的发展趋势和前景不同，一些朝阳行业可能提供更多的就业机会和更高的薪资待遇，从而降低大学生的就业成本。

行业发展趋势

不同地区的经济发展水平、薪资水平和就业机会存在差异，因此大学生的就业成本也会因地域而异。

地域差异

就业政策

01

国家和地方政府的就业政策对大学生的就业产生直接影响，如鼓励到基层和艰苦地区就业的政策可能会降低大学生的就业成本。

招聘政策

02

企业和用人单位的招聘政策也会影响大学生的就业成本，如一些企业可能更倾向于招聘具备特定条件的大学生。

社会保障政策

03

社会保障政策的完善程度会影响大学生的就业稳定性和未来预期，从而影响其就业成本。例如，完善的社会保障体系可能降低大学生在求职过程中的风险成本。

05

大学生就业成本存在问