Y超市基层员工绩效考核体系的优化研究.doc

Y超市基层员工绩效考核体系的优化研究

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摘要

随着经济发展，人们生活水平不断提高，超市早已占据大街小巷，在这种严峻且竞争激烈的环境下，超市需要不断提升自身的竞争力，才能生存下去。Y超市的基层员工在绩效管理方面存在着一系列问题，员工工作热情缺失、执行力差、工作效率低。出现这些问题的原因是因为绩效考核没能起到实质性作用。因此，Y超市需要正视自身问题，设置合理的绩效考核方案，重视对于基层员工的考核，建立科学的绩效考核体系。本文结合国内外绩效管理研究现状和Y超市的实际状况对绩效管理方面的问题及问题形成的原因进行了分析，运