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企业门卫用人合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事门卫工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定地点担任门卫工作，负责维护甲方办公场所的安全、秩序，对出入人员进行登记、查验，确保场所内秩序井然。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及门卫工作相关规定，切实履行门卫职责。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周享有2天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币________元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资标准为人民币________元/月。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前________日内书面协商续签事宜。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未按照约定提供劳动条件的；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定履行门卫职责的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规、甲方规章制度以及门卫工作相关规定的；

（4）其他违反本合同约定的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）门卫工作职责；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事门卫工作事宜，并由丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定地点担任门卫工作，负责维护甲方办公场所的安全、秩序，对出入人员进行登记、查验，确保场所内秩序井然。

2.丙方负责为乙方提供门卫工作所需的培训、指导、设备和日常维护服务。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方门卫工作的培训、指导，确保乙方具备履行门卫职责的能力。

2.丙方负责乙方门卫工作所需的设备采购、安装、维护和更新。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

4.丙方有权要求乙方遵守门卫工作相关规定，确保工作质量。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的劳动条件，包括但不限于工作场所、设施和必要的防护用品。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，确保丙方按照合同约定提供服务。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方工作表现符合要求。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的服务质量，对丙方进行奖惩。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周享有2天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币________元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金