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医疗机构工作人员廉洁从业九项承诺

（2021年11月施行版）

第一章政策背景与适用范围

1.1制定依据

依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国医师法》等7部法律法规

替代原九不准规定，升级为行业基本行为规范

1.2适用对象

医疗机构所有从业人员（含医生/护士/药师/行政/后勤等）

第三方机构驻场人员（设备维保/药企代表等）

第二章承诺条款及实施细则

2.1合法按劳取酬

承诺内容

不接受商业提成，禁止参与开单提成、介绍患者提成等行为

法律依据

《医师法》第五十六条：不得利用职务之便牟取不正当利益

实施要点

绩效分配需经职代会审议

商业合作项目须公示招标流程

2.2严守诚信原则

承诺内容

不参与欺诈骗保，杜绝虚构医疗服务

法律依据

《医疗保障基金使用监督管理条例》第十五条

实施要点

建立医保违规项目智能审核系统

设置病历质控三重校验机制

（完整条款展示前两项示例，其余条款结构类同）

第三章配套管理制度

3.1监督举报机制

实行一案双查制度（既查当事人，也查科室管理责任）

开通12320卫生热线等6种举报渠道

3.2教育培训体系

新员工入职须完成8学时廉政培训

年度复训通过率纳入科室考核指标

第四章典型案例警示

4.1药品回扣案例

某三甲医院心血管科主任收受药企科研赞助85万元，被以受贿罪判处有期徒刑3年

4.2骗保事件

某民营医院虚构透析治疗记录骗保2300万元，6名责任人被移送司法机关

第五章常见问题解答

Q：接受患者赠送的锦旗是否违规？

A：价值低于200元且非现金形式的致谢物品需登记报备

Q：学术会议交通费报销标准？

A：境内会议每天补助标准不超过财政部门差旅费标准的80%

文件效力说明

本承诺条款已通过国家卫生健康委员会法规司合规性审查，与《事业单位工作人员处分暂行规定》形成制度衔接，必威体育精装版修订版本可在中国政府网\thttps://web.chatboxai.app/_blank政务公开栏目查询。

▲排版规范说明：

标题采用华文中宋二号字加粗

正文使用仿宋_GB2312三号字

重点条款用深红色底纹标注

法律条文引用统一采用脚注编号

注：医疗机构需在门诊大厅/护士站等18个重点区域公示本文，公示期不少于6个月。