网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

在班主任工作会上,校长讲话做实做细班主任工作,做学生成长的引领者.docVIP

在班主任工作会上,校长讲话做实做细班主任工作,做学生成长的引领者.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

在班主任工作会上,校长讲话做实做细班主任工作,做学生成长的引领者

各位班主任:

网上有一句话,校长一个月不在学校,学校一样照常运转,而班主任一天不在班上,班上就无法运转。一句调侃,说明了班主任工作的重要性。

一、班主任是学校发展的引领者

作为学校教育的中坚力量,不仅承担着传授知识的责任。更是学生品德塑造、心理健康、综合素质提升及未来规划的重要引路人。

班级管理要服从于学校的全面发展战略。学校取得的成绩,是发展的必然成果。高品质办学是学校发展阶段性目标。学校正在梳理发展的价值体系,推动学校高位发展。(我们离高品质学校还有哪些差距?我们应该怎么弥补这些差距?)

为什么要推动学校高品质办学?这是学校走出发展困境必须要走的路;当我们有自己的办学实践之后,我们就能在更高的层面实现学校的办学价值。从现实情况来看,我们遇到很多困难:一是人心齐不齐的间题。我们都知道人心齐,泰山移,学校的全面发展战略,需要我们每一个人积极参与。如果“上有政策下有对策”,那我们始终是一盘散沙。二是管理策略的形成和制定。曾经有同志多次和我交流过学校的管理,我表示感谢。因为“一根稻草的情谊”,我会永远记得的。我们希望找到一整套的解决方案,但具体的问题经常是牵一发而动全身,要制定和形成具体的管理策略,需要来自于实践,高于实践。三是学校面临的具体困难。比如优生的流失、乡镇待遇、城镇教师生活补贴、编制人数等。这些问题都不是我们所能掌控的,但确实影响办事创业的激情。还有很多其他的困难,我们都看得见。

困难在任何时候都是有的,像我们这样的学校,树立学校发展宏大目标,才是我们自始至终的追寻。

班主任是学校宏观战略的最主要执行者。现在我们的发展态势是好的,家长更希望孩子在我们学校就读,从招生情况来看,就是一个很好的信号(要正确处理好家长的关注和学生的教育关系。不要满心希望送孩子到学校,由于我们的关注不够,又满心失望的将孩子转走。有没有这种情况?)。一年级还要继续加强学生的礼仪教育(四礼八仪教育)和规矩意识,让孩子们尽快适应小学教育体系(适应过程怎么调整:德育处再做安排,一是分段进行,并做要求。激发学生学习的兴趣,二是作业适量。孩子的天性肯定是玩,我们一定要引导孩子朝学校教育发展。)

班级管理要为同学们取得优异成绩铺垫。今年全市统测的通报已经发给学校了,在参加统测的学科中,有14人获得了全市评比一等奖,4人获得二等奖,9人获得三等奖,(9个语文、6个数学)15人没有获得等级奖。

(如果需要成绩的话,允许自己到教务处查询自己的成绩。因为是第一年,结果运用怎么用还有待研究)我们要有明确的认知。一是我们的成绩还有很大的提升空间。二是是骡子是马拉出来溜达溜达。一溜达我们就看见了自己的差距,其中有些所谓的“名师”,连等级奖都没有获得;一般来说,班主任的学科更加容易取得成绩,我们在座的班主任,有的也连等级奖都没有。

班主任是班级管理的最主要行政长官,对班级学生取得成绩负有不可推卸的责任。这中间一定有需要解决的问题:有没有班级管理过于松散,学生上课的纪律有待提升的?有没有在教学上需要改进方法,实现更好的教学效果的?有没有专研专业知识,还需要努力的(市教科听两位老师的课,表扬的没有,批评的倒是一大堆,那就是还要在专业上再做努力)。

教务上已经做了安排,对今年的教研组会议进行调整,由以前的每周一次,调整为两周一次,频次减少了,要求更严了:教务教科将参加教研组会议,对“拍拍照、打打卡”等“聊天式”教研予以通报。我们希望通过“组织引领”,提升每一位老师的专业水平。

作为班主任,要团结和引领班级教师工作,提升每一个孩子的学习水平。如果班主任不把提升全班的成绩作为抓手,我们其他方面取得的成绩,也就无足轻重。

班级管理要为同学们发展的全面性谋划。全面发展指学生的德智体美劳全面发展,全面发展还指每一个同学的全面发展。德智体美劳全面发展,学校在前面的“荣誉体系建设”(新班主任主动了解荣誉体系)上做了一定的尝试(举例:你在哪方面还有差距)。但落实到班级中,我们有的班级,特别是要遇到考试的时候,基本上都是考试科目的天下了(信访处理:重视每一次的信访处理)。这样其实效果不明显(今年,我校在为学生搭建平台上,取得了一些成绩,但这些成绩的取得,还不能体现五育并举的基本要求)。

班级管理要注重管理对象的个体性差异。有的孩子,有可能在这方面好一些,另外的孩子,有可能在其他方面好一些,我们的老师能不能全面理解孩子,要呵护孩子们可爱的想法。是摆在我们面前的课题。

我们不深入孩子,不了解孩子,我们的工作就没有办法开展(这就是我为什么要求开展家访活动的缘由)。学校高品质办学的目标就是“空中楼阁”。老师们,我们的每一点进步都需要我们持续不断的努力,并通过我们持续不断的努力,推动学校出台更优的政策,这个过程是艰辛的!这个过程不是我们从宏观

文档评论(0)

中小学教育 + 关注
实名认证
服务提供商

专注数十年中小学教育课件、试卷、练习、学案、教案等制作

1亿VIP精品文档

相关文档