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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮企业餐饮经理聘用合同与团队建设协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1餐饮企业名称及地址

1.2餐饮经理姓名及联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1餐饮经理岗位名称

2.2餐饮经理主要职责

3.聘用期限及薪资待遇

3.1聘用期限

3.2薪资待遇构成

3.3薪资支付方式

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.绩效考核与奖励

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3奖励措施

6.团队建设目标及措施

6.1团队建设目标

6.2团队建设措施

7.团队成员职责及考核

7.1团队成员职责

7.2团队成员考核

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决期限

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2法律适用

14.合同签署日期及双方签字

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1餐饮企业名称：餐饮管理有限公司

1.2餐饮企业地址：市区路号

1.3餐饮经理姓名：

2.聘用岗位及职责

2.1餐饮经理岗位名称：餐饮部经理

2.2餐饮经理主要职责：

2.2.1负责餐饮部门的整体运营管理；

2.2.2制定餐饮部门的年度经营计划；

2.2.3管理餐饮部门的人员配置和培训；

2.2.4负责餐饮服务的质量监控；

2.2.5确保餐饮成本控制与预算管理；

2.2.7参与市场调研，制定营销策略。

3.聘用期限及薪资待遇

3.1聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年；

3.2薪资待遇构成：

3.2.1基本工资：人民币10,000元/月；

3.2.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%；

3.2.3五险一金：按照国家规定缴纳；

3.2.4其他福利：包括带薪年假、节假日福利等；

3.3薪资支付方式：每月10日支付上月工资。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：标准工作时间，每周工作5天，每天8小时；

4.2休息休假：

4.2.1周末休息：每周六、日休息；

4.2.2法定节假日：按照国家规定放假；

4.2.3带薪年假：根据国家规定及公司政策执行。

5.绩效考核与奖励

5.1绩效考核标准：

5.1.1餐饮部经营指标达成情况；

5.1.2餐饮服务质量；

5.1.3团队管理及员工满意度；

5.1.4成本控制及预算执行情况；

5.2绩效考核周期：每年一次；

5.3奖励措施：

5.3.1绩效考核优秀者，将获得年度绩效奖金；

5.3.2对在工作中表现突出的个人或团队，公司将给予额外奖励。

6.团队建设目标及措施

6.1团队建设目标：

6.1.1提升团队凝聚力；

6.1.2提高员工满意度和忠诚度；

6.1.3培养一支高效、专业的餐饮服务团队；

6.2团队建设措施：

6.2.1定期组织团队建设活动；

6.2.2提供员工培训和发展机会；

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：

8.1.1餐饮企业的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、供应商信息、财务数据等；

8.1.2餐饮经理在任职期间知悉的任何涉及餐饮企业的敏感信息；

8.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起，双方均应继续履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为5年。

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1餐饮经理未履行合同约定的职责，导致餐饮企业遭受损失的；

9.1.2餐饮经理违反必威体育官网网址条款，泄露餐饮企业商业秘密的；

9.1.3餐饮企业未按照合同约定支付薪资或福利的；

9.2违约责任：

9.2.1餐饮经理违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿餐饮企业因此遭受的损失；

9.2.2餐饮企业违反合同约定，应按照合同约定支付违约金，并赔偿餐饮经理因此遭受的损失。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件：

10.1.1双方协商一致解除合同；

10.1.2餐饮经理因个人原因