1.中国水利水电第四工程局有限公司集体合同（第八轮）（2.5修改 ）.doc

－PAGE2－

中国水利水电第四工程局有限公司集体合同

（公司十一届二次职工代表大会通过）

第一章总则

第一条中国水利水电第四工程局有限公司工会（下称“工会”）和中国水利水电第四工程局有限公司（下称“公司”）为保护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，建立和谐的劳动关系，共同促进公司的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《集体合同规定》及有关法律、法规，经协商一致，签订本合同。

第二条本合同由工会主席代表职工与公司法定代表人代表公司签订。签订本合同须经工会和公司双方进行平等协商并达成一致。

第三条平等协商和签订本合同，应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、权利与义务统一和兼顾国家、公司、职工三方利益的原则。

第四条公司遵守国家法律、法规，认真履行本合同和劳动合同规定的各项义务，保障职工的合法权益。

依法签订的集体合同对企业、企业工会和企业全体职工具有同等约束力。

第五条工会依法指导职工与公司签订劳动合同，教育职工遵守劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动争议。

第六条本合同在签订前，需将草案提交职工代表大会讨论通过。

第七条职工个人与公司订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。

第二章劳动合同的签订与解除

第八条公司录用职工必须在本合同的规范下，以书面劳动合同的形式与职工建立劳动关系。劳动合同须在职工上岗之前订立。

第九条录用职工、订立劳动合同、变更劳动合同和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的有关规定。

当事人双方应当就劳动合同的具体内容进行协商，并使用青海省人力资源和社会保障厅提供的《劳动合同书》标准文本。

第十条公司与职工订立劳动合同，有固定期限的劳动合同分别为1年、3年、5年和8年。

有固定期限的劳动合同，当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的，应当在合同期满前30日内依法续签。因出差等特殊情况，可适当延长办理续订时间。

第十一条劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，符合《劳动合同法》相关规定，或有以下情形之一，应当订立无固定期限劳动合同。

（一）获得中级及以上职业技术资格的；

（二）复员、转业军人首次就业的。

第十二条工会主席、副主席任职期未满和符合计划生育规定的女职工在孕期、产期和哺乳期的，本人到期的劳动合同应延续至任职或者孕期、产期和哺乳期满时为止。当事人双方已续签劳动合同的除外。

第十三条职工因个人原因提出解除、终止劳动合同的，应符合《劳动合同法》规定程序，单位应办理相关手续。因职工违反《劳动合同法》规定以及集团、公司相关管理制度规定，给单位造成损失的，根据《劳动合同法》第九十条应承担赔偿责任。

第十四条公司依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同的，符合经济补偿金支付条件的，应按规定支付经济补偿金。

第十五条公司各单位根据实际生产工作需要，在现有职工调配仍不能满足工程需要时，可与具有相关资质的社会劳务公司签订派遣协议，以劳务输入的形式解决劳动用工问题。

第三章工资福利

第十六条公司遵照按劳分配、效益与公平并重的原则建立以成本核算为基础的绩效工资分配制度。

职工个人工资的确定，以职工本人劳动数量和质量为主要依据，按岗定酬，按效益取酬，在同一岗位工作的男女职工同工同酬。

第十七条公司按照《水电四局有限公司工资分配指导意见》按月支付职工货币工资。如不能按时足额支付工资时，应提前向职工说明情况，并征求工会意见后，预支职工当月生活费，除特殊原因外工资滞后发放不得超过1个月。

第十八条职工在法定工作时间内提供正常劳动，公司各单位支付职工的工资不得低于企业注册地最低工资标准。最低工资不包括职工延长工作时间的加班加点工资。

第十九条执行年薪制的领导班子成员的工资，按照公司有关年薪分配办法的规定执行。

第二十条加强工资分配的民主管理和民主监督机制，各单位要把职工收入分配作为厂务公开的重要内容，定时公布。

第二十一条公司依据法律、法规和有关规定提取职工福利基金，由工会协助合理使用。

第二十二条公司及各单位根据各自经营状况，建立完善职工文化活动设施；以实际情况为依据，逐步改善职工福利。

在重大节日期间，各单位可根据本单位效益情况，为员工发放适当数额的节日慰问品。

第二十三条职工实行计划生育，享受计划生育的待遇。职工违反了有关计划生育规定，按照计划生育规定处理。

第二十四条对于应当支付给职工的工资报酬，公司依照