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二零二五年度板材行业人才培养及技术转移合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度板材行业人才培养及技术转移合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人及联系方式

1.3合同签订日期

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2人才培养方案

3.3人才培养期限

3.4人才培养方式

4.技术转移计划

4.1技术转移目标

4.2技术转移内容

4.3技术转移方式

4.4技术转移期限

5.人才培养费用及支付方式

5.1人才培养费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式及时间

6.技术转移费用及支付方式

6.1技术转移费用总额

6.2费用构成

6.3支付方式及时间

7.人才培养成果及考核

7.1人才培养成果形式

7.2人才培养成果考核标准

7.3人才培养成果验收程序

8.技术转移成果及考核

8.1技术转移成果形式

8.2技术转移成果考核标准

8.3技术转移成果验收程序

9.双方权利与义务

9.1双方的权利

9.2双方的义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约赔偿计算方法

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同份数及效力

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方:板材行业人才培养机构

地址:____市____区____路____号

乙方:板材企业

地址:____市____区____路____号

1.2法定代表人及联系方式

甲方法定代表人:____

联系电话:____

电子邮箱:____

乙方法定代表人:____

联系电话:____

电子邮箱:____

1.3合同签订日期

____年____月____日

第二条合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在____二零二五年度内开展板材行业人才培养及技术转移活动的合作事宜,促进双方共同发展。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规制定。

第三条人才培养计划

3.1人才培养目标

培养具备板材行业所需专业技能、知识结构合理、综合素质高的人才,满足甲方企业生产、技术和管理需求。

3.2人才培养方案

甲方提供人才培养方案,包括课程设置、师资力量、实习实训等内容,乙方负责提供实习实训基地及设备。

3.3人才培养期限

人才培养期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.4人才培养方式

甲方通过课堂教学、实践操作、技能竞赛等方式进行人才培养,乙方提供实习实训岗位,协助甲方完成人才培养。

第四条技术转移计划

4.1技术转移目标

实现甲方技术成果在乙方企业的应用,提升乙方企业的生产效率和技术水平。

4.2技术转移内容

甲方将其在板材行业取得的专利技术、专有技术、研究成果等转移给乙方。

4.3技术转移方式

甲方以技术指导、现场服务、技术培训等形式进行技术转移。

4.4技术转移期限

技术转移期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第五条人才培养费用及支付方式

5.1人才培养费用总额

人才培养费用总额为____元,包括师资费用、教学材料费用、实习实训费用等。

5.2费用构成

甲方承担____%,乙方承担____%。

5.3支付方式及时间

双方于____年____月____日前签订本合同,并按照约定支付费用。

第六条技术转移费用及支付方式

6.1技术转移费用总额

技术转移费用总额为____元,包括技术指导费用、现场服务费用、技术培训费用等。

6.2费用构成

甲方承担____%,乙方承担____%。

6.3支付方式及时间

双方于____年____月____日前签订本合同,并按照约定支付费用。

第七条人才培养成果及考核

7.1人才培养成果形式

人才培养成果以学生在甲方学校取得的相关证书、专利、论文等形式体现。

7.2人才培养成果考核标准

考核标准依据甲方学校相关规定及乙方企业需求制定。

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