临时工劳动协议8篇.docx

临时工劳动协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定休假日、年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方有权根据经营情况和经济效益调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在法定休假日、年休假等休息休假期间，甲方应按规定支付劳动报酬。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予处分。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.乙方在法定节假日、年休假等休息休假期间，甲方应按规定支付社会保险待遇。

七、解除劳动协议

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本协议而致使本协议无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本协议而致使本协议无效的。

4.甲乙双方在解除本协议时，应按照国家法律法规和甲方规定办理相关手续。乙方离职前应完成工作职责的交接。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.具体违约责任和赔偿标准按照国家法律法规和甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣临时工，乙方希望从事该工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、协议期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在协议期限内为甲方提供临时劳动服务。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间及报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的需要进行安排。

2.乙方的劳动报酬为每小时_____元，具体根据乙方的实际工作时间进行结算。

四、社会保险及福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如工作餐、加班费等。

五、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；