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2025年度组织生活会个人发言提纲

同志们：

在本次组织生活会召开前，我积极投身于各项准备工作。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，认真对照党章党规党纪，党的重要理论文献，力求把握精神实质；同时，借助线上学习平台，拓宽学习渠道，丰富知识储备。此外，还与多位同志开展一对一的谈心谈话，敞开心扉交流思想，在坦诚沟通中进一步了解自身不足。基于这些充分的准备，我对自身存在的问题进行了全面梳理，深刻剖析问题根源。现对照检查如下。

一、存在的突出问题

（一）理论学习深度不足，学用结合欠缺。在政治理论学习过程中，我虽积极参与党支部安排的各类学习活动，按时完成规定学习任务，但学习往往停留在表面，对理论的理解不够深入。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于一些重要论述，只是机械记忆，未能深入探究其核心要义、丰富内涵以及内在逻辑联系。在实际工作中，当面临复杂问题时，难以迅速从理论高度分析问题、寻找解决方案，导致学习与工作脱节，未能充分发挥理论对实践的指导作用。在学习新发展理念时，只是简单了解创新、协调、绿色、开放、共享的概念，却未能将其与日常工作紧密结合，无法有效运用到实际工作中。政治敏锐性不够，风险防范意识薄弱。在日常工作和生活中，对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题缺乏敏锐的洞察力。有时在浏览网络信息时，对一些不良言论和错误观点，未能及时察觉其潜在危害，甚至偶尔会在无意识状态下参与讨论，没有坚决做到抵制和纠正。在面对一些涉及单位形象和声誉的负面舆情时，未能迅速从政治高度去思考应对策略，缺乏主动防范和化解风险的意识。在网络上看到一些未经证实的敏感信息，没有第一时间意识到可能带来的不良影响。维护团结协作主动有待提高。在局机关，与同事之间的沟通交流多局限于工作业务层面，主动关心帮助不够。在团队协作项目中，有时过于关注自身负责的工作任务，忽视了与其他成员的协同配合，导致工作衔接不够顺畅。在面对团队内部出现的不同意见和分歧时，未能积极主动地协调沟通，促进团队达成共识，一定程度上影响了团队的工作效率和凝聚力。

（二）党性修养锤炼不够，自我要求有所放松。随着工作时间的增长，逐渐放松了对党性修养的严格要求。在面对一些复杂问题和困难挑战时，有时会出现思想波动，缺乏坚定的党性原则和顽强的斗争精神。在工作中，过于注重个人得失，存在一定的功利主义思想，未能始终以党员的高标准严格要求自己。在参与党组织活动时，有时会出现敷衍了事的情况，没有充分认识到党组织活动对于提升党性修养的重要性。在面对工作中的困难时，首先想到的是个人的辛苦和付出，而没有从党的事业和集体利益的高度去思考问题。纪律执行不够严格，存在侥幸心理。在日常工作中，虽然能够遵守单位的各项规章制度，但在一些细节方面，还存在纪律执行不严格的情况。例如，偶尔会出现审核文字出现错字、漏字的情况，认为只是小问题，不会产生严重后果，存在侥幸心理。对于一些工作任务，只是满足于完成表面工作，没有真正沉下心来，深入研究工作中的重点难点问题，导致工作质量不高。在撰写一份工作报告时，有时为了赶时间，没有对相关数据进行仔细核实，导致报告中出现个别错误信息。

（三）敢于创新方面创新意识不足，习惯于墨守成规。在工作中，习惯于遵循传统的思维模式和工作方法，对新的理念、技术和工作方式接受和应用不够积极主动。害怕尝试新事物会带来风险和不确定性，缺乏勇于创新的勇气和决心。在面对工作中的新问题和新挑战时，往往局限于以往的经验，难以提出创新性的解决方案。在单位推进信息化建设过程中，虽然意识到信息化对工作效率提升的重要性，但对于新的办公软件和系统，没有主动学习和尝试应用，依然依赖传统的工作方式。担当精神欠缺，面对困难退缩不前。在遇到困难和复杂问题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的意识和勇气。有时会将问题向领导汇报，而没有积极主动地寻找解决问题的办法。在承担一些重要工作任务时，担心自己能力不足，完成不好任务，从而产生逃避心理，影响了工作的顺利推进。工作效能不高，执行落实不到位。在工作中，对工作任务的规划和安排不够合理，导致工作效率不高。

（四）对全面从严治党的认识不够深刻。虽然知道全面从严治党的重要性，但在思想上对其内涵和意义的理解还不够深入。认为全面从严治党主要是领导干部和纪检监察部门的职责，与自己作为普通党员的日常工作关联不大，没有充分认识到每个党员在全面从严治党中都肩负着重要责任。在参与单位组织的党风廉政建设学习活动时，没有认真思考如何将全面从严治党的要求贯彻到自己的实际工作中，学习效果不佳。在学习全面从严治党相关文件时，只是简单浏览，没有深入思考其中的要求与自身工作的联系。落实全面从严治党责任的主动性不足。在日常工作中，没有主动将全面从严治党的要求融入到