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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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安徽事业单位2025年度聘用合同书模板及注意事项

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2被聘用人员基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位性质

2.3聘用岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3福利待遇

7.聘用合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同解除的程序

8.违约责任

8.1被聘用人员违约责任

8.2聘用单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资待遇明细表

12.合同签订日期

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.1.1单位名称：安徽省事业单位

1.1.2单位地址：省市区路号

1.1.3联系电话：055187654321

1.1.4法定代表人：

1.2被聘用人员基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生年月：1990年1月1日

1.2.4身份证号码：5619900101

1.2.5联系电话：1385678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：行政助理

2.2聘用岗位性质：事业单位编制内

2.3聘用岗位职责

2.3.1负责单位的日常行政管理工作；

2.3.2协助领导处理单位内部事务；

2.3.3负责单位文件的收发、整理和归档；

2.3.4负责单位办公用品的采购和管理；

2.3.5完成领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：2025年1月1日

3.2聘用终止时间：2028年12月31日

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定：实行五天工作制，每周工作40小时，具体工作时间由单位根据工作需要安排；

4.2休息休假规定：按照国家法定节假日安排休息，年休假、病假、事假等按照国家相关规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元；

5.2奖金及津贴：根据单位绩效考核结果和被聘用人员的工作表现，发放年终奖金和各类津贴；

5.3工资支付方式及时间：每月5日前支付上月工资。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行；

6.3福利待遇：单位提供带薪年休假、节日福利、员工体检等福利待遇。

7.聘用合同的变更与解除

7.1合同变更的条件：因工作需要或双方协商一致，可对合同内容进行变更；

7.2合同解除的条件：

7.2.1被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

7.2.2聘用单位有下列情形之一的，被聘用人员可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未提供符合合同约定的工作条件的；

（3）违反法律、法规规定，侵害被聘用人员合法权益的；

7.3合同解除的程序：双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；因一方违约解除合同的，违约方应当承担相应的违约责任。

8.违约责任

8.1被聘用人员违约责任

8.1.1如果被聘用人员未按照合同约定履行职责，或者有严重违反工作纪律的行为，聘用单位有权解除合同，并要求被聘用人员承担相应的赔偿责任。

8.1.2被聘用人员如有提前解除合同的行为，应提前一个月向聘用单位提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.2聘用单位违约责任

8.2.1如果聘用单位未按照合同约定支付工资、社会保险费或福利待遇，被聘用人员有权要求赔偿，并可根据情况要求继续履行合同或解除合同。

8.2.2聘用单位如有未按合同约定提供工作条件或环境，被聘用人员有权要求改善，或者根据情况要求赔偿或解除合同。