二零二五年度保姆与雇主和谐相处劳动合同范本.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保姆与雇主和谐相处劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

2.定义与解释

3.保姆的职责与义务

3.1生活照料

3.2家务劳动

3.3儿童看护

3.4家政服务

4.雇主的职责与义务

4.1提供必要的生活条件

4.2支付保姆工资及福利

4.3尊重保姆的人格与权利

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息日与节假日

5.3加班与调休

6.工资与福利待遇

6.1工资支付方式与时间

6.2社会保险与公积金

6.3其他福利待遇

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2合同续签条件

7.3合同解除

8.违约责任

8.1保姆违约责任

8.2雇主违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1知识产权保护

10.2必威体育官网网址条款

10.3不可抗力

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：保姆个人简历

12.2附件二：保姆工作职责明细

12.3附件三：雇主家庭情况说明

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同适用于雇主与保姆之间的劳动关系，双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

2.定义与解释

2.1“保姆”是指受雇于雇主，负责照顾家庭生活、家务劳动、儿童看护及家政服务的人员。

2.2“雇主”是指雇佣保姆的个人或单位。

2.3“工作场所”是指保姆在雇主家中履行职责的地点。

3.保姆的职责与义务

3.1生活照料

3.1.1负责雇主及家庭成员的日常生活照料，包括饮食、衣物、个人卫生等。

3.1.2负责保持家庭环境整洁、卫生。

3.2家务劳动

3.2.1按照雇主要求，完成家庭内的清洁、洗衣、做饭等家务劳动。

3.2.2负责家庭用品的保管与维护。

3.3儿童看护

3.3.1负责照看雇主家中的儿童，确保儿童的安全与健康。

3.4家政服务

3.4.1按照雇主要求，提供其他家政服务，如购物、接送等。

4.雇主的职责与义务

4.1提供必要的生活条件

4.1.1为保姆提供适宜的居住环境和生活设施。

4.1.2保证保姆的饮食、衣物等生活需求。

4.2支付保姆工资及福利

4.2.1按照约定的时间和金额支付保姆工资。

4.2.2为保姆缴纳社会保险和住房公积金。

4.3尊重保姆的人格与权利

4.3.1尊重保姆的人格尊严，不得进行侮辱、歧视等行为。

4.3.2保障保姆的合法权益，不得非法限制保姆的人身自由。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.1.1保姆每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.1.2工作时间根据雇主需求和家庭实际情况协商确定。

5.2休息日与节假日

5.2.1保姆享有每周至少一天的休息日。

5.2.2节假日休息安排按照国家法定节假日规定执行。

5.3加班与调休

5.3.1如遇特殊情况，保姆需加班，雇主应支付加班费。

5.3.2加班费按照国家规定计算。

6.工资与福利待遇

6.1工资支付方式与时间

6.1.1工资按月支付，每月支付一次。

6.1.2工资支付日为每月的某一天，具体日期双方协商确定。

6.2社会保险与公积金

6.2.1雇主为保姆缴纳社会保险和住房公积金。

6.2.2社会保险和公积金缴纳比例按照国家规定执行。

6.3其他福利待遇

6.3.1雇主根据实际情况为保姆提供其他福利待遇，如节日慰问金等。

8.违约责任

8.1保姆违约责任

8.1.1如保姆未经雇主同意擅自离职，应赔偿雇主因此造成的损失。

8.1.2如保姆在工作中造成雇主财产损失或他人人身伤害，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3如保姆违反合同约定，损害雇主名誉，应向雇主支付一定数额的赔偿金。

8.2雇主违约责任

8.2.1如雇主未按时支付保姆工资，应支付滞纳金，并赔偿保姆因此造成的损失。

8.2.2如雇主提供的工作条件不符合合同约定，应立即予以改善，否则应向保姆支付赔偿金。

8.2.3如雇主违反合同约定，侵害保姆合法权益，应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通