- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年按摩技师薪酬福利聘用合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订双方
1.2合同签订时间
1.3合同有效期
2.聘用条件
2.1职位名称
2.2职位描述
2.3职位要求
3.薪酬结构
3.1基本工资
3.2提成比例
3.3奖金制度
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
4.2休息日安排
4.3加班规定
5.社会保险与福利
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金
5.3其他福利待遇
6.职业培训与发展
6.1培训机会
6.2发展规划
6.3职业晋升
7.劳动纪律与责任
7.1工作纪律
7.2职业操守
7.3责任与义务
8.违约责任
8.1双方违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同补充协议
13.其他约定
13.1通知方式
13.2合同份数
13.3合同附件
14.合同签署与备案
14.1签署日期
14.2签署人
14.3备案手续
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同签订双方
本合同由甲方(用人单位)与乙方(按摩技师)双方签订。
1.2合同签订时间
本合同签订时间为二零二五年一月一日。
1.3合同有效期
本合同有效期为自二零二五年一月一日起至二零二九年十二月三十一日止。
2.聘用条件
2.1职位名称
乙方被聘用为甲方按摩技师。
2.2职位描述
乙方在甲方从事按摩服务,负责为顾客提供专业的按摩服务。
2.3职位要求
3.薪酬结构
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币五千元整。
3.2提成比例
3.3奖金制度
乙方在年度考核中表现优异,可获得年度奖金,奖金金额为基本工资的百分之二十。
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
乙方的工作时间为每日八小时,每周工作六天,休息日为每周日。
4.2休息日安排
乙方在每周日享有休息日,如因工作需要,甲方将提前与乙方协商安排。
4.3加班规定
如因工作需要,乙方需加班,甲方将按照国家规定支付加班费。
5.社会保险与福利
5.1社会保险缴纳
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金,按照国家及地方相关政策执行。
5.3其他福利待遇
甲方将提供乙方必要的职业培训和进修机会,保障乙方的工作权益。
6.职业培训与发展
6.1培训机会
甲方将为乙方提供定期的职业培训,提高乙方专业技能和服务水平。
6.2发展规划
甲方将为乙方制定职业发展规划,协助乙方实现职业目标。
6.3职业晋升
乙方在符合晋升条件的情况下,可获得职业晋升机会。
8.违约责任
8.1双方违约情形
8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责,导致服务质量下降或造成甲方损失。
8.1.2乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密。
8.1.3甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。
8.2违约责任承担
8.2.1乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金为当月基本工资的百分之五十。
8.2.2甲方违约的,应立即补足欠付的薪酬或福利,并支付违约金,违约金为欠付金额的百分之十。
8.3违约金计算
违约金的计算自违约行为发生
您可能关注的文档
最近下载
- 政治学概论第九章课件.pdf
- 易语言命令详解.pdf VIP
- 2025年中考化学复习新题速递之酸碱中和反应及其应用(2024年9月).doc
- 选择性必修三 Unit3 Environmental Protection 第六课时 Project教学设计.docx
- 政治学概论 第十章 国际政治 .pptx
- SY-T 5836-93中深井压裂设计施工方法.pdf VIP
- 政治学之第五章国家机构课件.ppt VIP
- L系列冷却塔风机说明书 含易损件清单(风机直径大于等于7m)上海尔华杰机电装备制造有限公司 (原上海化工机械二厂).pdf
- 营销策划 -酣客新产品品牌战略方案- 酣客 华与华-第一阶段顾问成果决策会(白酒).pptx
- 第七章:《政治学概论》之政治文化.ppt VIP
文档评论(0)