2025年度成都事业单位劳动合同范本（含岗位调整及竞聘流程）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度成都事业单位劳动合同范本（含岗位调整及竞聘流程）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.岗位职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3岗位工作地点

2.4岗位工作条件

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假规定

3.3加班制度

3.4特殊工时制度

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3津补贴

4.4工资支付方式

4.5工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3休假待遇

5.4其他福利

6.岗位调整及竞聘流程

6.1岗位调整原则

6.2岗位调整程序

6.3竞聘流程

6.4竞聘条件

6.5竞聘结果

7.劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳动纪律

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同条件

8.4终止合同程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1其他权利与义务

10.2违约责任

10.3不可抗力

10.4合同变更与解除

10.5合同生效与终止

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：社会保险缴纳明细

11.3附件三：福利待遇明细

11.4附件四：竞聘岗位条件及程序

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

12.3合同备案

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：社会保险缴纳明细

14.3附件三：福利待遇明细

14.4附件四：竞聘岗位条件及程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：成都市事业单位

1.1.2用人单位法定代表人：

1.1.3劳动者姓名：

1.1.4劳动者身份证号码：51010119900307

1.2合同订立日期：2025年3月1日

1.3合同期限：自2025年3月1日起至2028年2月28日止

1.4合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

2.岗位职责

2.1岗位名称：行政管理岗

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责单位内部行政事务的协调与管理；

2.2.2负责单位文件的起草、审核和发布；

2.2.3负责单位办公用品的采购与管理；

2.2.4负责单位会议的组织与安排；

2.3岗位工作地点：成都市区路号

2.4岗位工作条件：办公环境舒适，设施齐全

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时

3.2休息休假规定：

3.2.1每周休息2天，具体休息日由用人单位根据工作需要安排；

3.2.2国家法定节假日安排休息；

3.3加班制度：加班需经用人单位批准，并支付加班费

3.4特殊工时制度：根据工作需要，经双方协商一致，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制

4.劳动报酬

4.1基本工资：每月人民币6000元

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，每月可领取绩效奖金，最高不超过基本工资的30%

4.3津补贴：包括住房补贴、交通补贴等，具体标准按单位相关规定执行

4.4工资支付方式：每月10日前支付上月工资，遇节假日顺延

4.5工资调整：根据国家政策、行业水平及单位经济效益，经双方协商一致，可调整工资标准

5.社会保险与福利

5.1社会保险：按照国家规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2福利待遇：

5.2.1享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假等；

5.2.2按照单位规定，享有节日慰问金、生日慰问等；

5.3休假待遇：根据国家规定和单位实际，享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等；

5.4其他福利：根据单位实际情况，提供必要的福利待遇

6.岗位调整及竞聘流程

6.1岗位调整原则：根据工作需要和员工能力，经双方协商一致，可进行岗位调整

6.2岗位调整程序：

6.2.1用人单位提出岗位调整意向；

6.2.2劳动者同意或提出异议；

6.2.3双方协商达成一致；

6.3竞聘流程：

6.3.1用人单位发布竞聘岗位信息；

6.3.2