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2025版办公大楼商务配套服务与综合管理合同.docxVIP

2025版办公大楼商务配套服务与综合管理合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版办公大楼商务配套服务与综合管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同标的及范围

2.1办公大楼商务配套服务内容

2.2办公大楼综合管理内容

2.3服务范围及区域

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务终止日期

3.3服务期限变更

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2服务费用支付时间

4.3服务费用支付方式

4.4服务费用调整

5.服务内容及标准

5.1办公大楼商务配套服务

5.1.1保洁服务

5.1.2绿化服务

5.1.3维修服务

5.1.4保安服务

5.1.5电梯服务

5.2办公大楼综合管理

5.2.1设施设备管理

5.2.2安全管理

5.2.3运营管理

5.2.4客户服务

6.服务质量及考核

6.1服务质量标准

6.2考核方式及时间

6.3考核结果处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一:服务费用明细表

11.2附件二:服务质量标准

11.3附件三:其他相关文件

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更生效

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1服务方:物业管理有限公司

1.1.2受服务方:公司

1.2合同双方地址

1.2.1服务方地址:市区路号

1.2.2受服务方地址:市区路号

1.3合同双方联系方式

1.3.1服务方联系人:

1.3.1.1联系电话:138xxxx5678

1.3.2受服务方联系人:

1.3.2.1联系电话:139xxxx5678

2.合同标的及范围

2.1办公大楼商务配套服务内容

2.1.1保洁服务:每日两次全面保洁,每周一次深度清洁

2.1.2绿化服务:每日进行绿化区域维护,每月进行一次修剪

2.1.3维修服务:24小时内响应报修,48小时内完成维修

2.1.4保安服务:24小时巡逻,确保大楼安全

2.1.5电梯服务:定期检查维护,确保电梯正常运行

2.2办公大楼综合管理内容

2.2.1设施设备管理:定期检查、维护大楼设施设备

2.2.2安全管理:制定安全管理制度,定期进行安全检查

2.2.3运营管理:负责大楼日常运营,确保正常秩序

2.2.4客户服务:提供优质客户服务,及时解决客户问题

2.3服务范围及区域

2.3.1服务范围:市区路号办公大楼

2.3.2服务区域:大楼内所有公共区域及配套设施

3.服务期限

3.1服务起始日期:2025年1月1日

3.2服务终止日期:2028年12月31日

3.3服务期限变更:如需变更服务期限,双方应提前一个月书面通知对方

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准:详见附件一《服务费用明细表》

4.2服务费用支付时间:每月1日支付上一个月的服务费用

4.3服务费用支付方式:银行转账

4.4服务费用调整:如遇政策调整或市场变化,服务费用可进行相应调整

5.服务内容及标准

5.1办公大楼商务配套服务

5.1.1保洁服务:每日两次全面保洁,每周一次深度清洁

5.1.2绿化服务:每日进行绿化区域维护,每月进行一次修剪

5.1.3维修服务:24小时内响应报修,48小时内完成维修

5.1.4保安服务:24小时巡逻,确保大楼安全

5.1.5电梯服务:定期检查维护,确保电梯正常运行

5.2办公大楼综合管理

5.2.1设施设备管理:定期检查、维护大楼设施设备

5.2.2安全管理:制定安全管理制度,定期进行安全检查

5.2.3运营管理:负责大楼日常运营,确保正常秩序

5.2.4客户服务:提供优质客户服务,及时解决客户问题

6.服务质量及考核

6.1服务质量标准:详见附件二《服务质量标准》

6.2考核方式及时间:每月进行一次服务质量考核

6.3考核结果处理:如考核

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