- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度体育赛事安保员聘用与现场秩序维护合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方
1.2被聘用方
2.聘用目的与范围
2.1聘用目的
2.2聘用范围
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2期限续签
4.聘用人数与职责
4.1聘用人数
4.2职责分配
5.工作内容与要求
5.1工作内容
5.2工作要求
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.2工作地点
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2奖金与补贴
7.3发薪方式
8.社会保险与福利
8.1社会保险
8.2福利待遇
9.考核与晋升
9.1考核标准
9.2晋升机制
10.违约责任
10.1聘用方违约责任
10.2被聘用方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘用方
1.1.1名称:体育赛事组织有限公司
1.1.2地址:省市区路号
1.1.3法定代表人:
1.2被聘用方
1.2.1名称:安保服务有限公司
1.2.2地址:省市区路号
1.2.3法定代表人:
2.聘用目的与范围
2.1聘用目的
为确保2025年度体育赛事的顺利进行,保障赛事安全,提高赛事服务质量。
2.2聘用范围
本合同聘用范围为体育赛事期间的安保员,负责赛事现场秩序维护、安全检查、应急处置等工作。
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自2025年X月X日起至2025年X月X日止。
3.2期限续签
如需续签,聘用方应提前一个月向被聘用方发出续签意向,双方协商一致后签订续签合同。
4.聘用人数与职责
4.1聘用人数
本合同聘用人数为人。
4.2职责分配
4.2.1负责赛事现场安全检查,确保观众、运动员及工作人员的安全;
4.2.2负责赛事现场秩序维护,防止观众拥挤、踩踏等事故发生;
4.2.3负责赛事期间的突发事件应急处置;
4.2.4完成聘用方交办的其他相关工作。
5.工作内容与要求
5.1工作内容
5.1.1负责赛事现场的安全检查,确保观众、运动员及工作人员的安全;
5.1.2负责赛事现场秩序维护,保障赛事顺利进行;
5.1.3负责赛事期间的突发事件应急处置;
5.1.4负责赛事现场环境卫生、设施设备维护;
5.1.5完成聘用方交办的其他相关工作。
5.2工作要求
5.2.1严格按照赛事安保工作流程执行;
5.2.2严格遵守国家法律法规,维护社会公共秩序;
5.2.3认真履行岗位职责,确保赛事安全;
5.2.4积极配合聘用方开展赛事安保工作;
5.2.5遵守赛事纪律,不得擅自离岗。
6.工作时间与地点
6.1工作时间
本合同聘用期间,被聘用方应按照赛事安排,保证在规定时间内到达现场,完成各项工作。
6.2工作地点
体育赛事举办地点。
7.工资待遇
7.1基本工资
本合同聘用期间,被聘用方的基本工资为每月人民币元。
7.2奖金与补贴
7.2.1赛事期间,根据工作表现,聘用方将给予被聘用方一定的奖金;
7.2.2赛事期间,被聘用方享有加班补贴、高温补贴等福利。
7.3发薪方式
聘用方每月底前通过银行转账方式向被聘用方支付工资。
8.社会保险与福利
8.1社会保险
8.1.1聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.1.2被聘用方需在签订合同时提供有效的身份证件、户口本和社保卡信息。
8.2福利待遇
8.2.1聘用方为被聘用方提供法定节假日休息及带薪年假。
8.2.2聘用方为被聘用方提供工作期间的免费工作服。
9.考核与晋升
9.1考核标准
9.1.1考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
9.1.2考核结果作为被聘用方晋升和薪酬调整的依据。
9.2晋升机制
9.2.1被聘用方有晋升机会,晋升条件包括工作表现、专业技能和公司需要。
9.2.2晋升程序由聘用方人力资源部门负责,被聘用方需参与晋升考核。
10.违约责任
10.1聘用方违约责任
10.1.1如聘用方未按时支付工资,应向被聘用方支付违约金,违约金为应支付工资的%。
10.2被聘用方违约责任
10.2.1如被聘用方违反合同规
您可能关注的文档
- 2025年度安全生产事故应急响应预案编制合同.docx
- 2025年度基础设施建设保证合同印花税缴纳细节.docx
- 2025年度城市公共停车场建设项目施工合同正规范本.docx
- 2025年度国际会议中心启用仪式策划合同.docx
- 2025年度商业地产木地板铺设与保养合同范本2.docx
- 2025年度叉车维修服务外包合同汇编.docx
- 2025年度办公楼租赁合同,含装修改造及恢复原状条款.docx
- 2025年度创意办公区办公室合租服务合同书.docx
- 2025年度企业内部控制体系建设与优化合同.docx
- 2025年度产品推广策划与营销合作协议.docx
- 巴州中石油昆仑燃气有限公司轮台清管站建设项目土壤污染状况调查报告.pdf
- 抚顺XX化工有限公司(老厂)土壤隐患排查报告(2024年).pdf
- 昌吉市世纪大道100号小区建设用地土壤污染状况调查报告.pdf
- 大塘四路以北、大塘六路以东土壤污染状况一阶段调查报告.pdf
- 德州市天衢新区澜智幼儿园地块土壤污染状况调查报告.pdf
- 巴州和静县创建全域旅游示范区基础设施建设项目(北山生态景区 旅游集散中心地块)土壤 污染状况调查报告.doc
- 商洛市2024-30号储备地块土壤污染状况调查.docx
- 改则县麻米乡次吾嘎木村人居环境整治类项目土壤污染状况调查报告.pdf
- 改则县物玛乡本松村农房和村庄现代化建设项目土壤污染状况调查报告.pdf
- 丹东蓝天环保锅炉制造有限公司南侧地块土壤污染状况调查报告.pdf
文档评论(0)