网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年安置就业培训基地合作协议范本.docxVIP

二零二五年安置就业培训基地合作协议范本.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年安置就业培训基地合作协议范本

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作内容与范围

3.1培训内容

3.2培训对象

3.3培训方式

3.4培训时间

3.5培训地点

4.培训费用及支付方式

4.1费用标准

4.2支付方式

4.3付款时间

5.培训师资与教材

5.1师资要求

5.2教材选用

5.3师资培训

6.培训效果评估

6.1评估标准

6.2评估方法

6.3评估时间

7.毕业生就业指导与服务

7.1就业指导

7.2就业服务

7.3就业跟踪

8.合作期限与终止

8.1合作期限

8.2终止条件

8.3终止程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同的生效与变更

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3变更程序

12.合同的解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2语言适用

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合作双方基本信息

1.1双方名称

甲方:安置就业培训基地

乙方:企业

1.2法定代表人或负责人

甲方:

乙方:

1.3联系方式

2.合作目的与原则

2.1合作目的

本合作旨在通过培训提高乙方员工的职业技能,促进乙方员工的就业,同时为甲方提供稳定的就业岗位。

2.2合作原则

双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则,共同推进合作项目的实施。

3.合作内容与范围

3.1培训内容

(1)职业技能培训

(2)职业素养培训

(3)就业指导服务

3.2培训对象

乙方在职员工,包括但不限于生产、技术、管理、销售等岗位。

3.3培训方式

采用集中授课、现场教学、远程教育等多种方式相结合。

3.4培训时间

培训时间为一年,具体培训计划由双方协商确定。

3.5培训地点

培训地点为甲方提供的培训基地或乙方指定的场所。

4.培训费用及支付方式

4.1费用标准

培训费用按照甲方提供的收费标准执行。

4.2支付方式

乙方应在培训开始前支付全部培训费用,支付方式为银行转账。

4.3付款时间

乙方应在培训开始前一个月内支付培训费用。

5.培训师资与教材

5.1师资要求

甲方选派具有丰富教学经验和实践经验的教师进行授课。

5.2教材选用

选用符合国家职业标准、行业规范和乙方实际需求的教材。

5.3师资培训

6.培训效果评估

6.1评估标准

根据培训内容设定评估标准,包括理论知识和实践技能。

6.2评估方法

采用考试、考核、实操等多种方法进行评估。

6.3评估时间

培训结束后一个月内完成评估工作。

8.合作期限与终止

8.1合作期限

本合同有效期为三年,自双方签署之日起计算。

8.2终止条件

(1)本合同约定的合作期限届满;

(2)任何一方违反本合同约定,经另一方书面通知后三十日内仍未纠正;

(3)发生不可抗力事件,经双方协商一致;

(4)法律法规规定或双方约定的其他终止条件。

8.3终止程序

(1)一方终止合作,应提前六十日书面通知对方;

(2)双方应在本合同终止后三十日内进行清算,结算各自的权利和义务;

(3)合同终止后,双方应继续履行本合同约定的必威体育官网网址义务。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中所获得的技术、商业秘密等信息。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合作终止后三年。

9.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2争议解决方式

双方应友好协商解决争议。协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。

10.3争议解决地点

争议解决地点为合同签订地。

11.合同的生效与变更

11.1生效条件

本合同经双方签署后生效。

11.2生效日期

本合同自双方签署之日起生效。

11.3变更程序

任何一方对本合同内容进行变更,应书面通知对方,经双方协商一致后,变更内容对本双方具有约束力。

12.合同的解除与终止

12.1解除条件

(1)本

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档