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停薪留职后的合同6篇

篇1

甲方（公司）：___________________

地址：_____________________________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

地址：_____________________________________

联系方式：___________________

身份证号码：___________________

鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，经双方协商一致，达成以下停薪留职合同协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的相关权利和义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限

1.停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.停薪留职期间届满后，乙方应按时返回公司继续履行工作职责。如需继续停薪留职，需经双方协商一致并重新签订协议。

三、工资待遇及福利

1.停薪留职期间，甲方暂停发放乙方工资及奖金。

2.乙方在停薪留职期间不享受公司福利待遇。

3.若乙方在停薪留职期间为公司提供劳务或作出突出贡献，甲方可视情况给予适当奖励。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在停薪留职期间，应对公司的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在停薪留职期间不得从事与公司业务相竞争的活动。

3.乙方停薪留职期满并继续在公司任职的，应遵守公司的竞业限制条款。

五、社会保险及住房公积金

1.停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方个人应承担的社会保险及住房公积金部分，由乙方自行承担。

六、违约责任及争议解决方式

1.若甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

七、其他约定事项

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方因个人原因请求停薪留职，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议条款：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，在乙方留职期间，暂停乙方的薪资发放，但保留乙方在公司的工作职位，待乙方复职后继续履行工作职责。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满后，乙方应按时复职，如因特殊原因需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出申请。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.在乙方停薪留职期间，保留乙方的工作职位。

2.乙方复职后，按照公司规定为乙方重新核定薪资及福利待遇。

3.有权对乙方的停薪留职申请进行审核，并决定是否同意。

4.在乙方停薪留职期间，如乙方违反本协议规定，甲方有权终止本协议。

（二）乙方权利义务：

1.按时向甲方提交停薪留职申请及相关材料。

2.在停薪留职期间，不得从事损害甲方利益的行为。

3.按时复职，如因特殊原因不能按时复职，应提前通知甲方并征得甲方同意。

4.承担在停薪留职期间产生的相关费用。

四、薪资及福利待遇

在乙方停薪留职期间，甲方暂停发放薪资及福利待遇。乙方复职后，按照公司规定重新核定薪资及福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

双方在停薪留职期间，对涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露。

六、违约责任

如乙方违反本协议规定，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担由此产生的损失。如甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

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（其他需要补充的条款）

九、附则本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本