智慧树知到《领导力与高效能组织（北京大学）》2025章节测试答案.docx

智慧树知到《领导力与高效能组织（北京大学）》2025章节测试答案

第一章单元测试

1、课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是

A、有办公场所和员工

B、有领导带领、指导

C、能感受到来自组织的压力

D、有品牌和产品

正确答案：C

2、以下对组织的概念诠释正确的是

A、组织是一个实体

B、组织管理最主要的方法是分工

C、组织为目标存在

D、组织角色承担责任、权力和目标

正确答案：ABCD

3、在选人用人上的正确理解是

A、选人需要以德为先

B、提拔人时需要以德为先

C、产生绩效，组织才接受

D、绩效是检验才干的标准

正确答案：ABCD

4、正式组织的构成元素是

A、绩效

B、目标

C、权利

D、情感

正确答案：BC

5、判断题：组织的概念中只有“角色”，没有真实的人。

A、正确

B、错误

正确答案：A

6、判断题：管理很重要的核心内涵，就是把资源分配给承担目标的人

A、正确

B、错误

正确答案：A

7、判断题：管理本质的浪费，是职位越高的人，离顾客越远，却拥有最多的资源

A、正确

B、错误

正确答案：A

8、课程中提倡的“有效管理”是

A、经验比行动重要

B、能力比态度重要

C、重功劳轻苦劳

D、管理对绩效负责

正确答案：BCD

9、判断题：一个好的管理者，要让组织运作有效，组织成员的工作有价值

A、正确

B、错误

正确答案：A

10、对“让一线员工获得资源”的理解正确的是

A、距离公司目标比较近的是一线员工

B、一线员工获得资源，产生绩效，并创造价值

C、距离客户比较近的是一线员工

D、公司绩效来源于顾客、来源市场

正确答案：ABCD

第二章单元测试

1、判断题：一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。

A、正确

B、错误

正确答案：B

2、组织结构的影响因素有（）

A、文化

B、规模

C、环境

D、知识

E、战略

正确答案：ABCDE

3、有效拆分事业部的好处是（）

A、领袖培养

B、激活组织高速成长

C、激活个体成长动力

D、实现多元化战略

正确答案：ABCD

4、培育双元能力主要是为了提升水样组织的（）

A、融合性

B、个体能动性

C、动态适应性

D、坚韧性

正确答案：C

5、经典的组织结构形态有哪些？

A、事业部结构

B、职能结构

C、简单结构

D、矩阵结构

正确答案：ABCD

6、拆掉职能部门墙指的是

A、无文化边界

B、无顾客边界

C、无地域边界

D、无垂直边界

E、无水平边界

正确答案：E

7、判断题：建立共同语境的目的是为了消除文化边界。

A、正确

B、错误

正确答案：A

8、决定资源分配的要素是（）

A、管理幅度

B、部门化

C、正规化

D、集权和分权

正确答案：D

9、判断题：职能结构是一种传统的组织结构，现代企业应该选用更加流行的组织结构。

A、正确

B、错误

正确答案：B

10、判断题：当企业有不同的业务时，就可以进行事业部拆分了。

A、正确

B、错误

正确答案：B

第三章单元测试

1、以下哪些是大五人格中的个性（）

A、宜人性

B、情绪稳定性

C、外倾性

D、责任心

E、开放性

F、稳重性

正确答案：ABCDE

2、判断题：组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3、“自我效能感”这一概念的最早提出者是（）。

A、阿特金森

B、加涅

C、班杜拉

D、马斯洛

正确答案：C

4、对自我效能感进行观测时，会从（）维度着手。

A、频度

B、一般性

C、强度

D、程度

正确答案：BCD

5、胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（）

A、个性特质

B、自我概念

C、价值观和态度

D、知识和技能

正确答案：ABC

6、调查表明，一个人的成功（）靠智商，（）靠情商。

A、50%，50%

B、0，100%

C、20%，80%

D、80%，20%

正确答案：C

7、人格是由如何形成的？

A、没有规律可言

B、后天环境决定的

C、先天基因和后天环境共同决定的

D、先天基因决定的

正确答案：C

8、心理学的黑三角人格包括下列哪三种人格？

A、自恋

B、马基雅维利

C、神经质

D、神经病态

E、外向

正确答案：ABD

9、态度有哪几个组合部分？

A、脾气

B、认知

C、行为

D、情感

正确答案：BCD

10、心理契约（PsychologicalContract）是指存在于组织和成员之间的一系列（）期望。

A、外显的

B、无形的

C、书面的

D、隐含的

正确答案：BD

第四章单元测试

1、判断题：团队和谐是团队高效的主要原因。

A、正确

B、错误

正确答案：B

2、下列属于团队与群体的区别的是（）

A、群体规模无限制，团队规模不能太大

B、团队比群体对目标认同度更高

C、群体成员随机，团队成员互补

D、群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任

正确答案：ABC