- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版财务顾问企业内部培训合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1企业名称
1.2法定代表人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.培训目的和内容
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训师资
3.1师资力量
3.2师资资质
3.3师资费用
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2支付方式
4.3付款时间
4.4付款凭证
5.培训人员
5.1参训人员名单
5.2参训人员资格要求
5.3参训人员培训考核
6.培训资料
6.1资料提供方式
6.2资料内容
6.3资料费用
7.培训实施
7.1培训计划
7.2培训安排
7.3培训监督
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估内容
8.3评估结果
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一:培训计划
12.2附件二:培训师资简介
12.3附件三:参训人员名单
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更效力
14.其他约定
14.1合同解释
14.2合同未尽事宜
14.3合同附件
14.4合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1企业名称:[企业全称]
1.2法定代表人:[法定代表人姓名]
1.3注册地址:[企业注册地址]
1.4联系方式:[企业联系电话]、[企业电子邮箱]
2.培训目的和内容
2.1培训目的:
2.1.1提高企业财务人员的专业素养
2.1.2加强企业内部财务管理制度
2.1.3优化财务流程,提高工作效率
2.2培训内容:
2.2.1财务报表分析
2.2.2税收筹划与风险控制
2.2.3内部控制与合规管理
2.2.4财务软件应用
3.培训师资
3.1师资力量:
3.1.1拥有多年财务工作经验的专业人士
3.1.2具备丰富的教学经验和理论知识
3.2师资资质:
3.2.1持有相关财务专业资格证书
3.3师资费用:
3.3.1每位讲师的日费用为人民币[具体金额]元
3.3.2师资费用包含讲师授课费用、差旅费用等
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额:
4.1.1总费用为人民币[具体金额]元
4.2支付方式:
4.2.1合同签订后5个工作日内支付50%的费用
4.2.2培训结束后10个工作日内支付剩余50%的费用
4.3付款时间:
4.3.1首付款支付时间:[具体日期]
4.3.2尾款支付时间:[具体日期]
4.4付款凭证:
4.4.1付款方需提供银行转账凭证作为付款凭证
5.培训人员
5.1参训人员名单:
5.1.1列出所有参训人员的姓名、职位和部门
5.2参训人员资格要求:
5.2.1具备财务相关工作经验
5.2.2持有相关财务专业资格证书者优先
5.3参训人员培训考核:
5.3.1培训结束后进行考核
5.3.2考核不合格者需重新参加培训
6.培训资料
6.1资料提供方式:
6.1.1培训期间提供纸质版和电子版资料
6.2资料内容:
6.2.1培训相关课程讲义
6.2.2财务软件操作手册
6.2.3相关法规和政策文件
6.3资料费用:
6.3.1资料费用为人民币[具体金额]元
8.培训效果评估
8.1评估方式:
8.1.1采用问卷调查和现场考核相结合的方式
8.1.2问卷调查涵盖培训内容、讲师水平、培训组织等方面
8.1.3现场考核包括理论知识考试和实际操作考核
8.2评估内容:
8.2.1参训人员对培训内容的掌握程度
8.2.2参训人员对讲师授课的评价
8.2.3培训组织管理的满意度
8.3评估结果:
8.3.1对培训效果进行综合评定
8.3.2对讲师和培训组织提出改进建议
9.违约责任
9.1违约情形:
9.1.1企业未按时支付培训费用
9
您可能关注的文档
最近下载
- 高二物理重点知识点:破冰船的工作原理.docx
- 2024年汝州职业技术学院单招职业技能测试题库汇编.docx VIP
- 2024年甘肃省庆阳市中考一模历史试题.docx VIP
- 2024-2030全球炉内软钎焊服务行业调研及趋势分析报告.docx
- 2024-2025年度党支部书记组织生活会“四个带头”“五个方面”个人存在问题整改清单台账.doc VIP
- SAGD重油、油砂开采技术的创新进展及思考.pdf VIP
- 幼儿园党支部廉政党课 宣讲课件党员党课课件.ppt VIP
- 标准图集-07FS02-防空地下室给排水设施安装.pdf
- 湖北术东南省级示范高中2025届高三政治一模考试试题含解析.doc VIP
- 小学美术新课标培训.pptx
文档评论(0)