2012劳务合同范本.docxVIP

2012劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在约定的工作地点、工作时间内，完成甲方委托的劳务工作。

1.2乙方提供的劳务工作包括但不限于：____________________

1.3乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________

3.2乙方的工作时间为：____________________

四、工资及待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________

4.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期，假期期间工资照发。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护及福利

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期组织乙方参加健康体检。

六、合同解除与终止

6.1乙方在合同期内，因以下原因之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作；

（4）乙方自愿解除合同。

6.2甲方在合同期内，因以下原因之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（4）乙方自愿解除合同。

6.3合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关技能证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，丙方作为劳务派遣公司，同意将乙方派遣至甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在约定的工作地点、工作时间内，通过丙方派遣，完成甲方委托的劳务工作。

1.2乙方提供的劳务工作包括但不限于：____________________

1.3乙方应遵守甲方的管理及工作纪律，服从甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________

3.2乙方的工作时间为：____________________

四、工资及待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________

4.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期，假期期间工资照发。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.4甲方有权根据市场行情及乙方的工作表现，对乙方工资进行调整。

五、劳动保护及福利

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期组织乙方参加健康体检。

六、甲方权益及权利

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督