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2012劳务合同范本.docxVIP

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2012劳务合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务,乙方愿意为甲方提供劳务服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求,在约定的工作地点、工作时间内,完成甲方委托的劳务工作。

1.2乙方提供的劳务工作包括但不限于:____________________

1.3乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后,如双方无异议,本合同可自动续签,续签期限为____年。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为:____________________

3.2乙方的工作时间为:____________________

四、工资及待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为:____________________

4.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期,假期期间工资照发。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护及福利

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期组织乙方参加健康体检。

六、合同解除与终止

6.1乙方在合同期内,因以下原因之一,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;

(2)乙方被依法追究刑事责任;

(3)乙方因病或非因工负伤,经治疗仍不能从事原工作;

(4)乙方自愿解除合同。

6.2甲方在合同期内,因以下原因之一,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按时支付乙方工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等;

(3)甲方未提供符合国家规定的工作条件;

(4)乙方自愿解除合同。

6.3合同解除或终止后,双方应按照国家规定办理相关手续。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

8.3本合同附件如下:

(1)乙方身份证复印件;

(2)乙方健康证明;

(3)乙方相关技能证书复印件。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

附件:

(1)乙方身份证复印件;

(2)乙方健康证明;

(3)乙方相关技能证书复印件。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(劳务派遣公司):____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务,丙方作为劳务派遣公司,同意将乙方派遣至甲方工作,甲乙双方及丙方经友好协商,达成如下协议:

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求,在约定的工作地点、工作时间内,通过丙方派遣,完成甲方委托的劳务工作。

1.2乙方提供的劳务工作包括但不限于:____________________

1.3乙方应遵守甲方的管理及工作纪律,服从甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后,如双方无异议,本合同可自动续签,续签期限为____年。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为:____________________

3.2乙方的工作时间为:____________________

四、工资及待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为:____________________

4.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期,假期期间工资照发。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.4甲方有权根据市场行情及乙方的工作表现,对乙方工资进行调整。

五、劳动保护及福利

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期组织乙方参加健康体检。

六、甲方权益及权利

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督

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