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2025版保安派遣服务合同,优化派遣管理.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版保安派遣服务合同,优化派遣管理

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

2.3服务区域划分

3.派遣人员资格与要求

3.1人员选拔标准

3.2职业资格证书要求

3.3体能与健康状况要求

4.派遣人员数量与安排

4.1派遣人员数量确定

4.2派遣人员轮换与补充

4.3派遣人员工作时间安排

5.服务费用与支付

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.合同期限与终止

6.1合同期限约定

6.2合同终止条件

6.3合同终止程序

7.违约责任与赔偿

7.1违约情形界定

7.2违约责任承担

7.3赔偿计算方法

8.服务质量与标准

8.1服务质量要求

8.2服务标准执行

8.3质量监控与评估

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址措施

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决程序

11.合同生效与通知

11.1合同生效条件

11.2通知方式与送达

11.3通知义务

12.其他约定事项

12.1其他权利与义务

12.2合同附件与补充协议

12.3合同变更与补充

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

13.3合同解除后的处理

14.合同附件与补充材料

14.1附件一:派遣人员名单

14.2附件二:服务标准与流程

14.3附件三:必威体育官网网址协议

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.1.1根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,本合同依法订立。

1.1.2依据《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规,双方达成服务协议。

1.2合同订立的目的

1.2.1明确保安派遣服务的内容、范围、责任及权利义务。

1.2.2优化派遣管理,确保服务质量和客户满意度。

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.1.1提供专业保安人员,负责客户指定区域的安全巡逻、监控、门卫等工作。

2.1.2实施安全检查,发现安全隐患及时报告并协助处理。

2.2服务范围界定

2.2.1服务范围包括但不限于客户指定场所的24小时巡逻、监控。

2.2.2服务范围不包括消防、医疗救护等其他专业领域。

2.3服务区域划分

2.3.1服务区域根据客户需求进行划分,明确各区域的责任范围。

3.派遣人员资格与要求

3.1人员选拔标准

3.1.1拥有保安员职业资格证书。

3.1.3身体健康,无重大疾病史。

3.2职业资格证书要求

3.2.1持有保安员职业资格证书,等级不低于二级。

3.2.2资格证书在有效期内。

3.3体能与健康状况要求

3.3.2经医院体检,无传染性疾病、精神疾病等。

4.派遣人员数量与安排

4.1派遣人员数量确定

4.1.1根据客户需求,确定派遣人员数量。

4.1.2派遣人员数量不得少于客户要求。

4.2派遣人员轮换与补充

4.2.1派遣人员轮换周期为一个月,根据工作需要可适当调整。

4.2.2如遇派遣人员离职,甲方应及时补充人员。

4.3派遣人员工作时间安排

4.3.1派遣人员实行24小时值班制度。

4.3.2根据工作需要,可适当调整值班人员。

5.服务费用与支付

5.1服务费用构成

5.1.1服务费用包括派遣人员工资、社会保险、福利等。

5.1.2服务费用不包括甲方提供的设备、设施等费用。

5.2费用支付方式

5.2.1

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