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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度幼儿教育保育员招聘及就业服务合同

本合同目录一览

1.招聘原则及条件

1.1招聘原则

1.2招聘条件

2.招聘流程

2.1报名及资格审查

2.2笔试及面试

2.3体检及背景调查

2.4录用通知

3.岗位职责及要求

3.1岗位职责

3.2岗位要求

4.薪酬及福利待遇

4.1薪酬结构

4.2福利待遇

5.培训及考核

5.1培训内容

5.2考核方式

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.劳动合同签订及期限

8.1合同签订

8.2合同期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权条款

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：考核标准

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.招聘原则及条件

1.1招聘原则

本合同遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保招聘工作的顺利进行。

1.2招聘条件

1.2.2持有幼儿教师资格证。

1.2.3年龄在20至45周岁之间。

1.2.4身体健康，无传染性疾病。

2.招聘流程

2.1报名及资格审查

2.1.1报名时间：自2025年3月1日起至2025年3月15日止。

2.1.2报名方式：通过电子邮件或现场报名。

2.1.3资格审查：由招聘单位在报名结束后5个工作日内完成。

2.2笔试及面试

2.2.1笔试时间：2025年3月20日。

2.2.2笔试内容：幼儿教育相关专业知识。

2.2.3面试时间：笔试合格者将于2025年3月25日进行面试。

2.2.4面试内容：综合素质及专业技能考核。

2.3体检及背景调查

2.3.1体检时间：面试合格者需在规定时间内进行体检。

2.3.2背景调查：由招聘单位对体检合格者进行背景调查。

2.4录用通知

2.4.1录用结果将在体检及背景调查结束后5个工作日内公布。

2.4.2录用者需在接到录用通知后5个工作日内办理入职手续。

3.岗位职责及要求

3.1岗位职责

3.1.1负责幼儿的教育、保育、护理工作。

3.1.2组织开展幼儿教育活动，促进幼儿身心健康发展。

3.1.3参与班级管理，维护班级秩序。

3.1.4配合幼儿园各项工作，完成领导交办的任务。

3.2岗位要求

3.2.1具备幼儿教育专业知识和技能。

3.2.2热爱幼儿教育事业，有耐心、责任心。

4.薪酬及福利待遇

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资：根据岗位及个人能力确定。

4.1.2绩效工资：根据年度考核结果确定。

4.1.3岗位补贴：根据岗位性质和职责确定。

4.2福利待遇

4.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

4.2.3休息休假：按照国家规定执行带薪年休假、法定节假日等。

5.培训及考核

5.1培训内容

5.1.1幼儿教育专业知识及技能培训。

5.1.2幼儿园工作流程及规章制度培训。

5.1.3教师职业道德及职业素养培训。

5.2考核方式

5.2.1年度考核：对教师进行年度工作考核，考核结果与绩效工资挂钩。

5.2.2不定期考核：根据工作需要，对教师进行不定期考核。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.1.1标准工作时间：每周工作40小时，每天工作8小时。

6.1.2弹性工作时间：在保证完成工作任务的前提下，可根据实际情况调整工作时间。

6.2休息休假

6.2.1休息日：每周休息2天，休息日安排在周六、周日。

6.2.2带薪年休假：根据国家规定及实际情况，安排教师带薪年休假。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.1.1按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2缴费比例：按照国家规定及当地政策执行。

7.2公积金

7.2.1按照国家规定，为教师缴纳住房公积金。

7.2.2缴费比例：按照国家规定及当地政策执行。

8.劳动合同签订及期限

8.1合同签订