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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度儿童看护保育员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称、地址、法定代表人

1.2乙方姓名、性别、身份证号码、住址

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件及安全保障

6.1工作场所及设施

6.2安全生产

6.3健康保障

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：必威体育官网网址协议

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称：X儿童看护中心

1.2甲方地址：X省X市X区X路X号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方姓名：

1.5乙方性别：女

1.6乙方身份证号码：5619900101

1.7乙方住址：X省X市X区X路X号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：儿童保育员

2.2岗位职责：

2.2.1负责婴幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、大小便等基本生活需求。

2.2.2参与婴幼儿的游戏和活动，引导幼儿进行适当的身心发展。

2.2.3监督和指导幼儿进行安全教育，防止意外伤害。

2.2.4与家长保持良好沟通，反馈幼儿在园情况。

2.2.5参加中心组织的培训和教研活动。

3.聘用期限

3.1起止日期：自2025年3月1日至2026年2月29日

3.2合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方无异议，可续签一年。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：周一至周五，上午8:00至下午17:00，每周工作5天。

4.2休息休假：

4.2.1法定节假日按照国家规定执行。

4.2.2乙方每月享有4天带薪年假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金及补贴：

5.2.1岗位津贴：每月人民币500元。

5.2.2节日补贴：在传统节日，如春节、中秋节等，甲方将给予乙方相应节日补贴。

5.3社会保险及住房公积金：

5.3.1甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

5.3.2乙方个人缴纳部分，由乙方在工资中按比例扣除。

5.4其他福利待遇：

5.4.1乙方享受中心提供的免费午餐。

5.4.2乙方享受定期健康体检。

6.工作条件及安全保障

6.1工作场所及设施：

6.1.1乙方工作场所为甲方提供的专用教室。

6.1.2甲方将提供必要的工作设备，如玩具、教具等。

6.2安全生产：

6.2.1甲方将确保工作场所的安全，定期进行安全检查。

6.2.2乙方在工作中必须遵守安全操作规程。

6.3健康保障：

6.3.1甲方将为乙方提供必要的工作防护用品。

6.3.2乙方在工作中如有健康问题，应及时向甲方报告。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的50%作为违约金。

8.1.2甲方未能提供合同约定的工作条件或安全保障的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任：

8.2.1乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.2乙方在工作中严重失职，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.解除合同

9.1合同解除条件：

9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

9.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权立即解除合同。

9.2合同解除程序：

9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。

9.2.2因甲方原因解除合同的，甲方应提前30日书面通知乙方。

10.争议解决

10.1争议解决方式：

10.1.1双方应友好协商