- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版北京制造业劳动合同规范文本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
1.5工作地点
2.劳动合同内容
2.1工作内容
2.2工作时间
2.3工作地点
2.4工作岗位
2.5工作条件
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3奖金
3.4补贴
3.5工资支付方式
3.6工资支付时间
4.社会保险
4.1参保范围
4.2社会保险缴费比例
4.3社会保险待遇
4.4社会保险变更
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动保护措施
5.2职业健康检查
5.3职业病防治
6.劳动纪律
6.1出勤规定
6.2请假规定
6.3考勤管理
6.4奖励与惩罚
7.培训与教育
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训费用
7.4培训成果
8.劳动合同变更
8.1变更条件
8.2变更程序
8.3变更内容
9.劳动合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除经济补偿
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
10.3违约纠纷处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一:工作职责
12.2附件二:工资支付表
12.3附件三:社会保险缴费明细
12.4附件四:劳动合同变更记录
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署时间
13.3签署地点
14.其他
14.1合同解释
14.2合同效力
14.3合同生效条件
14.4合同终止条件
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方信息
1.1.1用人单位名称:________
1.1.2用人单位法定代表人:________
1.1.3用人单位地址:________
1.1.4劳动者姓名:________
1.1.5劳动者身份证号码:________
1.1.6劳动者住址:________
1.2合同签订日期:____年____月____日
1.3合同生效日期:____年____月____日
1.4合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止
1.5工作地点:________
2.劳动合同内容
2.1工作内容:劳动者在用人单位从事________工作,具体工作职责如下:
2.1.1负责________
2.1.2负责________
2.1.3负责________
2.2工作时间:标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。
2.3工作地点:________
2.4工作岗位:________
2.5工作条件:提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备、安全防护措施等。
3.工资待遇
3.1基本工资:每月人民币____元。
3.2绩效工资:根据劳动者绩效表现,每月额外发放人民币____元。
3.3奖金:根据年度绩效考核结果,年终一次性发放人民币____元。
3.4补贴:包括但不限于交通补贴、通讯补贴等,具体金额及发放条件如下:
3.4.1交通补贴:每月人民币____元。
3.4.2通讯补贴:每月人民币____元。
3.5工资支付方式:每月____日支付上月工资,工资支付方式为银行转账。
4.社会保险
4.1参保范围:劳动者应依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2社会保险缴费比例:根据国家和地方相关政策规定,用人单位和劳动者分别承担相应比例的社会保险费用。
4.3社会保险待遇:劳动者在符合社会保险待遇领取条件时,可享受相应的社会保险待遇。
4.4社会保险变更:如遇社会保险政策调整,双方应按照调整后的政策执行。
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动保护措施:用人单位应采取必要的安全防护措施,确保劳动者的人身安全。
5.2职业健康检查:用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查。
5.3职业病防治:用人单位应采取有效措施预防和控制职业病的发生。
6.劳动纪律
6.1出勤规定:劳动者应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
6.2请假规定:劳动者请假需提前____小时向用人单位提出书面申请。
6.3考勤管理:用人单位应建立考勤管理制度,对劳动者的出勤情况进行记录。
6.4奖励与惩罚:用人单位对劳动者进
您可能关注的文档
最近下载
- 爱护小河社会活动课件.pptx VIP
- 医疗器械供货及质量保证措施.docx VIP
- 第4课《图片记录瞬间》义务教育信息科技课程教学指南 在线学习与生活 三年级全一册第二单元课时教学设计.doc VIP
- 棉花采摘机设计.docx
- 小数的简便算法(小学五年级上册加减乘除).ppt
- 医疗器械产品运输质量保证措施.docx VIP
- 人教版数学3年级下册 第2单元(除数是一位数的除法)单元测试6(含答案解释).docx
- 2025年中国旅游市场调查研究与发展趋势预测报告.docx VIP
- 百年学典中考总复习历史 中国古代史 第一单元 史前时期:中国境内早期人类与文明的起源[配套课件].ppt
- 党的宗旨、目标和任务课件.ppt VIP
文档评论(0)