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2024机关干部“集中开展违规收送礼品礼金问题专项整治”个人自查自纠报告

一、选择题

1.以下哪种行为属于违规收送礼品礼金？（）

A.节日期间，下属为感谢领导平时的指导，送了一盒当地特产水果

B.某企业为了与机关干部搞好关系，在干部生日时送了价值5000元的手表

C.同事之间在对方结婚时，按照当地习俗随礼200元

答案：B。解析：选项A中当地特产水果一般价值较低且是表达感谢的正常人情往来，不属于违规收送礼品礼金；选项C同事之间按当地习俗正常随礼属于正常的人际交往；而选项B企业为了与机关干部搞好关系送价值较高的手表，有谋取利益的嫌疑，属于违规收送礼品礼金行为。

2.对于收受的可能影响公正执行公务的礼品礼金，正确的处理方式是（）。

A.先收下，等过段时间再退还

B.当场拒绝，如无法拒绝应及时上交组织

C.收下后自己留着使用

答案：B。解析：收受可能影响公正执行公务的礼品礼金是违规行为，当场拒绝是最恰当的，如果无法拒绝应及时上交组织，以保证自身行为的合规性，选项A先收下再退还不符合规定，选项C收下留用更是错误的。

二、填空题

1.开展违规收送礼品礼金问题专项整治，是加强（党风廉政建设）、维护机关干部良好形象的重要举措。

答案：党风廉政建设。解析：党风廉政建设关系到党和政府的形象与公信力，开展违规收送礼品礼金问题专项整治能够有效遏制腐败现象，维护党风廉政，从而维护机关干部良好形象。

2.机关干部应自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝违规收送礼品礼金行为，做到（公私分明）、清正廉洁。

答案：公私分明。解析：公私分明是机关干部应有的职业操守，在工作中严格区分公与私的界限，不利用职务之便谋取私利，才能做到清正廉洁，避免违规收送礼品礼金等行为。

三、判断题

1.只要礼品礼金价值不高，就不属于违规收送礼品礼金行为。（×）

答案：错误。解析：判断是否属于违规收送礼品礼金行为，不能仅以价值高低来衡量，关键要看是否可能影响公正执行公务、是否存在利益输送等情况，即使价值不高，但如果存在不正当目的，也可能构成违规。

2.机关干部在工作中收到企业赠送的小额纪念品，可以自行留存。（×）

答案：错误。解析：机关干部在工作中收到企业赠送的物品，即使是小额纪念品，也可能存在影响公正执行公务的潜在风险，不能自行留存，应按规定处理，一般需拒绝或及时上交组织。

四、解答题

1.请简要阐述违规收送礼品礼金行为可能带来的危害。

答案：违规收送礼品礼金行为带来多方面严重危害。从个人层面看，会使干部丧失廉洁自律的品质，容易陷入腐败的泥潭，导致个人道德和职业操守的沦丧，最终可能面临党纪国法的惩处，断送个人的政治前途和职业生涯。从单位层面讲，这种行为破坏了单位内部公平公正的工作环境，影响干部之间的团结协作，降低工作效率和质量，损害单位的形象和公信力。从社会层面来看，会助长社会不良风气，引发社会公众对政府和机关部门的不满和不信任，破坏社会公平正义的基石，阻碍社会的健康发展和进步。

2.在今后的工作和生活中，你将如何杜绝违规收送礼品礼金行为？

答案：在今后工作和生活中，我将从以下几个方面杜绝违规收送礼品礼金行为。一是加强学习，不断提高自身的廉洁自律意识，深入学习党纪国法和单位的各项规章制度，深刻认识违规收送礼品礼金行为的严重性和危害性，筑牢思想防线。二是严格自律，在工作和生活中时刻保持清醒的头脑，坚守原则底线，坚决拒绝可能影响公正执行公务的礼品礼金。遇到有人送礼品礼金的情况，当场明确拒绝，并向对方说明相关规定。三是主动接受监督，积极配合单位的各项监督检查工作，将自己的行为置于组织和群众的监督之下。同时，积极参与廉政教育活动，不断强化自身的廉洁意识。四是树立正确的价值观和权力观，认识到手中的权力是为人民服务的，而不是谋取私利的工具，做到公私分明、清正廉洁，以实际行动维护机关干部的良好形象。