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国企创新工作计划范文

一、指导思想与目标

(1)国企创新工作计划坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入实施创新驱动发展战略，紧紧围绕国家战略需求和经济社会发展大局，以提高国有企业核心竞争力为核心，以深化改革、激发创新活力为关键，以推动高质量发展为主题，以构建现代企业制度为保障，努力实现国有企业创新能力的跨越式发展。

(2)本计划的目标是，通过创新驱动，使国有企业成为国家创新体系的重要组成部分，形成以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。具体目标包括：一是提升企业技术创新能力，推动关键核心技术攻关，实现核心技术自主可控；二是优化创新资源配置，提高创新效率，降低创新成本；三是加强人才队伍建设，培养造就一支高素质的创新人才队伍；四是完善创新激励机制，激发企业创新活力，形成鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

(3)为实现上述目标，我们将重点推进以下工作：一是加强顶层设计，明确创新方向和重点领域；二是深化体制机制改革，激发企业创新活力；三是加大研发投入，提升企业研发能力；四是加强产学研合作，推动科技成果转化；五是完善创新评价体系，引导企业注重创新质量；六是加强知识产权保护，提升企业核心竞争力。通过这些措施，力争在“十四五”期间，国有企业创新能力和创新成果显著提升，为我国经济高质量发展提供有力支撑。

二、主要任务与措施

(1)主要任务之一是加大研发投入，确保研发经费支出占企业销售收入的比例达到3%以上。以某大型国企为例，去年研发投入达到10亿元，同比增长15%，支持了20项关键技术研发，其中5项达到国际先进水平。未来，我们将继续扩大研发规模，预计到2025年研发投入将达到15亿元，力争实现10项重大科技成果的突破。

(2)措施方面，将推动企业内部创新平台建设，设立10个以上的创新实验室，鼓励员工参与创新项目。例如，某中型国企去年建立了5个创新实验室，吸引了300多名员工参与，成功孵化了10项创新成果。此外，我们将开展创新培训，提升员工创新意识和技术能力，预计到2024年，将有80%的员工接受创新培训。

(3)加强与高校、科研院所的合作，推进产学研深度融合。如某国企与多所高校合作，建立了3个联合研发中心，共同承担了5项国家重大科研项目。此外，我们将设立1000万元的合作创新基金，用于支持产学研合作项目，预计到2023年，将有20个产学研合作项目取得实质性进展。通过这些措施，有效提升了企业的技术创新能力，推动了产业升级。

三、实施步骤与时间节点

(1)实施步骤首先聚焦于组织架构的调整和优化。在第一个季度内，将成立专门的创新工作领导小组，负责统筹规划、协调推进创新工作。该小组由公司高层领导、技术部门负责人和人力资源部门代表组成，确保创新工作的决策层与执行层紧密配合。在接下来的六个月内，逐步完善创新管理制度，明确创新项目申报、评审、实施和考核的流程，确保创新工作的规范化、科学化。同时，开展内部培训，提升员工对创新工作的认识和参与度。

(2)在实施过程中，我们将分阶段推进创新项目的实施。第一阶段（1-6个月）重点开展创新项目的筛选和立项工作，通过内部征集和外部推荐的方式，筛选出具有市场潜力、技术先进性的创新项目。第二阶段（7-12个月）是项目实施阶段，对选定的创新项目进行详细规划，明确项目目标、进度安排、预算控制等关键要素。在此期间，加强对创新项目的跟踪管理，确保项目按计划推进。第三阶段（13-18个月）为项目成果验收和推广应用阶段，对完成的项目进行评估，总结经验教训，推广成功案例，为后续创新工作提供参考。

(3)时间节点方面，我们设定了以下关键节点：2023年第一季度完成创新工作领导小组的组建和内部创新管理制度的制定；2023年第二季度完成创新项目的筛选和立项工作；2023年第三季度至第四季度为创新项目实施阶段；2024年第一季度至第二季度为项目成果验收和推广应用阶段。此外，每季度末将对创新工作进行总结，对未达预期目标的项目进行整改，确保创新工作按计划稳步推进。通过这样的实施步骤和时间节点安排，我们期望在三年内实现国有企业创新能力的显著提升，为企业转型升级和可持续发展奠定坚实基础。

四、保障措施与预期成效

(1)为保障创新工作计划的顺利实施，我们将从资金、政策和人才三个方面提供支持。首先，设立年度创新专项资金，预计投入将达到企业销售收入的5%，确保创新项目的资金需求。例如，某国企去年投入创新资金2亿元，支持了15个创新项目，带动了企业技术升级和产品迭代。其次，制定创新政策，包括税收优惠、知识产权保护等，以激发企业创新活力。如某国企通过政策支持，成功申请了5项发明专利，提高了企业核心竞争力。

(2)人才保障方面，我们将实施创新人才引进和培养计划