TCHRA-高级人才寻访服务机构等级划分与评定.pdf

ICS03.080.99

A20

1

团体标准

T/CHRAXXXXX-2020

高级人才寻访服务机构等级划分与评定

Rankingandassessmentoftalentssearchserviceagency

(征求意见稿)

2020-XX–XX首次发布2020-XX-XX实施

中国人才交流协会发布

T/CHRAXXXXX—2020

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4机构等级划分与评定原则2

5机构等级划分评价打分办法2

6机构等级划分的基准条件2

7机构等级评定的特殊条款3

附录A（规范性附录）评价要素量化指标分值及计算方法5

附录B（规范性附录）各评价要素打分标准6

附录C（资料性附录）高级顾问打分标准7

附录D（资料性附录）服务规范程度打分标准8

附录E（资料性附录）内部管理系统健全程度打分标准9

附录F（资料性附录）客户评价打分标准10

1

T/CHRAXXXXX—2020

前言

本标准为首次发布。

本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本标准由中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会提出。

本标准由中国人才交流协会团体标准化技术委员会归口。

本标准起草单位：上海厂长经理人才有限公司、展动力人才咨询（深圳）有限公司、北京腾驹达管

理顾问有限公司、上海人才服务行业协会、北京科锐国际人力资源股份有限公司、万宝瑞华人才管理咨

询（上海）有限公司、深圳市顶才猎头有限公司公司。

本标准主要起草人：肖建安、郭展序、景素奇、朱庆阳、高勇、杨雷、姚文生、丁国杰、王婷等。

2

T/CHRAXXXXX—2020

高级人才寻访服务机构等级划分与评定

1范围

本标准规定了高级人才寻访服务机构等级划分、评定要素、评定标准以及机构等级的评定与管理。

本标准适用于从事高级人才寻访服务的机构（以下简称“机构”）的等级划分与评定。

2规范性引用文件

GB/T25124高级人才寻访服务规范

3术语和定义

3.1

高级人才寻访服务机构（talentssearchserviceagency）

从事高级人才寻访服务业务的企业或事业单位，包括专营高级人才寻访服务和兼营高级人才寻访服

务的各类机构。

3.2

寻访顾问（searchconsultant）

具有高级人才寻访服务独立工作能力的专业人员。

3.3

高级顾问（seniorconsultant）

技能和业绩达到规定标准的寻访顾问。

3.4

寻访服务业务从业人员（searchserviceforemployee）

从事高级人才寻访服务的各类工作人员，包括管理人员、寻访顾问、顾问助理