工厂仓库各岗位工作职责，原料、成品、辅料仓管岗位说明.doc

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仓储部部长岗位说明书

岗位名称

仓储部部长

岗位编号

QK-08-01

所在部门

仓储部

岗位定员

1

直接上级

运作副总

工资等级

直接下级

成品库管员、辅料库管员、原材料库管员、叉车司机

薪酬类型

所辖人员

5

岗位分析日期

2019年7月

本职：

负责仓库日常工作的组织和治理；保证物资供给的及时，降低库存成本

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：参加公司经营计划的制定

工作

任务

参加公司经营计划的讨论和制定

根据公司年度经营计划，制定仓储部工作计划

将工作计划落实到部门，落实责任人

职

责

二

职责表述：仓库的出入库治理，组织仓库的现场治理

工作

任务

负责审查仓库月报表

负责审查出入库物品的单据

研究库存物资使用情况，确定辅料的订货点

督促库管员做好退换板工作

组织仓库员工做好现场治理工作

职

责

三

职责表述：参加公司全面质量治理制度体系的建设

工作

任务

组织仓储部质量治理体系的建立

参加制定公司有关仓储质量治理及服务标准，并监督检查实施情况

职

责

四

职责表述：负责和其他部门的协调工作

工作

任务

督促各种单据的及时，正确的录入，上报给财务部

及时通知生产部并督促对零板的砂光处理工作

职

责

五

职责表述：负责仓储部内部的组织治理

工作

任务

组织制定和完善库房治理、出入库治理等各项治理制度，并监控实施

负责公司仓库治理队伍建设，选拔、配备、培训、评价员工

负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

负责部门内工作任务分工，合理安排人员

负责控制部门预算，降低仓储费用成本

职责六

职责表述：完成直接上级交办的其他任务

权力：

出入库物品的单据审查权

退换板争议的审核权

仓库内部治理制度的审定权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权

对所属下级的工作的监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

对所属下级的治理水平、业务水平和业绩有考核评价权

工作协作关系：

内部协调关系

销售部、售后部、采购部、生产部、质量治理部、财务部、

外部协调关系

运输公司，供给商

任职资格：

教育水平

大学专科以上

专业

物流专业，仓储治理等相关专业

培训经历

仓储治理相关培训

经验

3年以上仓储治理经验

知识

仓储治理知识，木材加工行业相关知识

技能技巧

具有领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，统计分析能力

其它：

使用工具设备

计算机、一般办公设备

工作环境

办公室，库房

工作时间特征

正常工作时间，偶然加班

所需记录文档

通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件，日报表，月报表，库存清单

备注