事业单位年度考核表样表.docx

?一、表格概述

事业单位年度考核表是对事业单位工作人员一年来德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面评价的重要工具。通过规范填写此表，能够客观、公正地反映工作人员的工作情况，为其奖惩、晋升、培训等提供依据。

二、填写说明

1.封面

-单位名称：填写所在事业单位的全称。

-考核年度：填写具体的考核年份，如[考核年份]。

-姓名：填写被考核人员的姓名。

-岗位名称：填写该人员所在的岗位名称，如专业技术岗[X]级管理岗[X]级工勤技能岗[X]级等。

2.基本情况

-姓名：同封面。

-性别：填写被考核人员的性别。

-出生年月：格式为[年/月]。

-政治面貌：填写如中共党员民主党派群众等。

-文化程度：填写研究生本科专科中专等。

-参加工作时间：格式为[年/月]。

-现任职务：填写该人员在本单位担任的具体职务。

-岗位类别：如管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位。

-岗位等级：同封面的岗位等级。

-聘用合同期限：填写聘用合同的起止时间，格式为[起始日期]-[结束日期]。

3.个人总结

-由被考核人员本人填写，应全面、客观、准确地总结本年度工作情况。包括思想政治表现、业务能力、工作态度、工作业绩、廉洁自律等方面。重点突出工作亮点和取得的成绩，分析存在的不足及改进措施。字数一般在[X]字左右。

4.主管领导评语和考核意见

-评语：主管领导根据被考核人员的日常表现、工作业绩等情况，对其进行综合评价。评语应简洁明了、实事求是，突出优点，指出不足。

-考核意见：主管领导根据考核情况，提出考核等次建议，如优秀合格基本合格不合格，并简要说明理由。

5.单位负责人意见

单位负责人根据主管领导的评语和考核意见，结合单位整体考核情况，签署意见，如同意主管领导意见，建议考核等次为[考核等次]，并签名、加盖单位公章。

6.民主测评情况

-优秀：统计本单位参加民主测评人员中，对该人员投优秀票的人数及所占比例。

-合格：统计投合格票的人数及所占比例。

-基本合格：统计投基本合格票的人数及所占比例。

-不合格：统计投不合格票的人数及所占比例。

-弃权：统计投弃权票的人数及所占比例。

7.考核委员会（小组）意见

考核委员会（小组）根据民主测评情况、个人总结、主管领导评语等，综合研究确定考核等次，并签署意见，如经考核委员会（小组）研究，建议考核等次为[考核等次]，考核委员会（小组）成员签名，加盖考核委员会（小组）公章。

8.审核备案意见

-主管部门审核意见：主管部门对考核结果进行审核，签署意见，如同意考核结果，并加盖主管部门公章。

-组织（人事）部门备案意见：组织（人事）部门对考核结果进行备案，签署意见，如备案通过，并加盖组织（人事）部门公章。

9.备注

可填写需要说明的其他事项，如奖励情况、处分情况、特殊贡献等。

三、考核等次标准

1.优秀

-思想政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规和单位各项规章制度。

-业务能力强，精通本职业务，工作勤奋，勇于创新，在工作中取得显著成绩。

-工作责任心强，认真履行岗位职责，积极主动完成工作任务，工作质量高。

-廉洁奉公，自觉遵守廉洁自律各项规定，清正廉洁。

-在民主测评中，优秀票得票率达到[X]%以上。

2.合格

-思想政治素质较好，能够贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规和单位各项规章制度。

-业务能力较强，熟悉本职业务，工作认真负责，能够较好地完成工作任务。

-工作责任心较强，履行岗位职责，工作质量较高。

-廉洁自律，遵守廉洁自律各项规定。

-在民主测评中，合格及以上票得票率达到[X]%以上。

3.基本合格

-思想政治素质一般，基本能贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规和单位各项规章制度。

-业务能力一般，工作积极性、主动性不够，完成工作任务的质量和效率一般。

-工作责任心一般，有时不能认真履行岗位职责。

-廉洁自律方面基本符合要求。

-在民主测评中，基本合格及以上票得票率达到[X]%以上，但未达到合格标准。

4.不合格

-思想