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政工师工作总结

一、工作概述

(1)过去的一年，作为政工师，我主要负责了单位思想政治工作的全面规划和实施。在完成年度思想政治工作计划的基础上，共开展了20余次思想政治教育活动，涉及全体员工近千人。通过这些活动，员工的意识形态得到了有效巩固，政治觉悟有了显著提高。例如，在庆祝建党100周年活动中，我们组织了一次大型的党史知识竞赛，参与人数达到600余人，有效激发了员工爱党爱国的热情。

(2)在党建工作方面，我积极参与了党支部的日常管理和党员教育培训工作。全年共组织党员学习会30次，参与党员人数达到200人。通过开展“三会一课”制度，加强党员之间的交流与沟通，提升了党员的党性修养。同时，我们还建立了党员联系群众制度，全年共有100名党员与群众建立了联系，收集并解决了群众关心的热点难点问题20余项。

(3)在企业文化建设方面，我策划并实施了多项企业文化活动，如员工运动会、知识竞赛、团队建设拓展训练等，参与员工超过800人次。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了团队的凝聚力和向心力。例如，在去年年底举办的员工运动会中，共有12个部门参赛，参赛人数达到200余人，活动得到了全体员工的热烈响应，进一步提升了企业的团队精神。

二、主要工作内容及成效

(1)在思想政治工作方面，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过举办各类讲座、研讨会和培训班，提高了全体员工的政治理论水平和思想道德素质。全年共组织政治理论学习活动15次，参与人数达1200人次。通过这些活动，员工对党的路线方针政策有了更深入的理解，政治觉悟和思想认识得到了显著提升。同时，我还积极参与了党风廉政建设，组织开展党风廉政教育讲座5次，引导员工树立正确的价值观和职业道德。

(2)在企业文化建设方面，我策划并实施了“企业文化建设月”活动，通过举办企业历史展览、企业文化论坛、员工才艺展示等活动，增强了员工的归属感和自豪感。其中，企业历史展览吸引了近500名员工参观，企业文化论坛吸引了200多名员工参与讨论。此外，我还组织了员工才艺展示活动，共有100多名员工报名参加，展示了员工的多元才艺，进一步丰富了企业文化内涵。

(3)在党建工作方面，我严格执行党的组织路线，加强了党支部的建设和管理。全年共发展新党员8名，培养入党积极分子20名。通过加强党员教育管理，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。在党员联系群众工作中，我带领党员深入基层，了解员工需求，解决实际问题。全年共开展党员联系群众活动10次，帮助员工解决实际困难30余件，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。

三、存在的问题与不足

(1)在思想政治工作方面，虽然取得了一定的成效，但仍有不足之处。一方面，部分员工对政治理论学习缺乏积极性，参与度不高，导致学习效果不尽如人意。另一方面，针对不同岗位和层级员工的思想政治教育工作开展不够均衡，部分基层员工的政治觉悟有待进一步提高。

(2)在企业文化建设方面，虽然举办了一系列活动，但活动的深度和广度仍有待拓展。一些企业文化活动的策划和实施过程中，未能充分调动员工的参与热情，活动效果未能达到预期。此外，企业文化的传播和传承工作尚显薄弱，员工对企业文化的认同感和归属感有待加强。

(3)在党建工作方面，党员教育管理的针对性有待提高。部分党员在联系群众过程中，未能充分发挥先锋模范作用，对群众需求的把握不够精准，解决问题的能力有待提升。同时，党支部的建设和管理工作中，存在一定的形式主义和官僚主义倾向，需要进一步改进工作作风，提高工作效率。

四、未来工作计划与展望

(1)未来，我将继续深化思想政治工作，通过创新教育形式，提高员工的政治理论素养和思想道德水平。计划开展每月一次的主题教育活动，针对不同层级和岗位的员工，制定差异化的学习计划，确保思想政治工作覆盖到每一位员工。

(2)在企业文化建设方面，我将致力于打造更加丰富和多元化的企业文化活动，增强员工的参与度和认同感。未来将定期举办企业文化节，通过举办各类比赛、展览和论坛，促进员工之间的交流与合作，同时加强与外部文化的交流，提升企业的文化软实力。

(3)在党建工作上，我将加强对党员的教育和管理，提高党员的服务意识和能力。计划通过定期组织党员培训，提升党员的理论水平和业务能力，同时强化党员联系群众的机制，确保党员能够更好地发挥先锋模范作用，为企业和员工提供更加优质的服务。