企业安全生产责任制度.docx

?一、总则

1.目的

为加强企业安全生产管理，明确企业各级管理人员、各部门及各岗位人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产。

二、安全生产责任制体系

1.企业主要负责人安全生产责任

-企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

-建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

-保证本企业安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面的费用。

-督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改情况直至隐患消除。

-组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，确保预案的有效性和可操作性。

-及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。按照四不放过原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），组织对事故进行调查处理，落实防范措施。

2.企业分管负责人安全生产责任

-协助主要负责人抓好本企业的安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。

-组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。

-组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。对发现的重大隐患，要及时向主要负责人报告，并协调相关部门进行整改。

-组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。

-负责分管业务范围内员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

-当发生生产安全事故时，按照应急预案及时组织救援，并协助主要负责人做好事故调查处理工作。

3.各部门负责人安全生产责任

-负责本部门的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程。

-组织制定本部门的安全生产管理制度和岗位安全操作规程，并组织实施。

-定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时上报。

-负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工的安全素质。新员工入职时，要组织进行三级安全教育培训；定期组织开展安全知识、技能培训和应急演练，确保员工熟悉掌握相关知识和技能。

-负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理，确保设施、设备完好有效。督促员工正确使用劳动防护用品，做好劳动防护用品的发放、登记和管理工作。

-负责本部门的安全风险排查和管控工作，制定风险防控措施，及时化解安全风险。

-当本部门发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时向企业主要负责人报告。配合企业做好事故调查处理工作，落实事故防范措施。

4.车间主任安全生产责任

-全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产的第一责任人。

-组织实施车间的安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产活动符合安全要求。

-定期组织车间安全生产检查，及时消除事故隐患。对车间存在的安全问题，要采取有效措施加以解决；对重大隐患，要立即停止生产作业，组织整改，并及时上报企业相关部门。

-组织车间员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。新员工进入车间要进行二级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业；定期组织开展岗位练兵、安全知识竞赛等活动，增强员工的安全意识。

-负责车间安全设施、设备的日常维护和管理，确保设备正常运行。督促员工正确使用和维护设备，做好设备的巡检、保养和维修记录。

-负责车间的安全风险排查和管控工作，对车间的危险区域、设备设施等进行风险评估，制定相应的防控措施。

-组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。当车间发生事故时，立即启动应急预案，组织救援，并及时报告企业相关部门。

-负责车间劳动纪律管理，严禁员工违章作业、违反劳动纪律。对违章违纪行为要及时制止和纠正，对屡教不改的要严肃处理。

5.班组长安全生产责任

-负责本班组