2024年度企业劳动合同模板（全国通用）2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度企业劳动合同模板（全国通用）

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订主体

1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址

1.3：签订主体资格及代表权限

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期

2.2：合同终止日期

2.3：试用期

第三条：工作内容和工作地点

3.1：乙方的工作岗位、职责

3.2：工作地点

第四条：工作时间和休息休假

4.1：工作时间

4.2：休息休假

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资

5.2：绩效奖金

5.3：福利待遇

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：养老保险

6.2：医疗保险

6.3：失业保险

6.4：工伤保险

6.5：生育保险

6.6：福利待遇

第七条：劳动保护和劳动条件

7.1：劳动保护

7.2：劳动条件

第八条：必威体育官网网址协议

8.1：必威体育官网网址内容

8.2：必威体育官网网址期限

8.3：违约责任

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1：双方解除劳动合同的情形

9.2：单方解除劳动合同的情形

9.3：劳动合同终止的情形

9.4：解除或终止劳动合同的程序和赔偿

第十条：违约责任

10.1：甲方违约责任

10.2：乙方违约责任

第十一条：争议解决

11.1：劳动争议的解决方式

11.2：仲裁或诉讼的管辖地点

第十二条：其他约定

12.1：培训

12.2：竞业限制

12.3：补充保险

12.4：知识产权

第十三条：合同的生效、变更和解除

13.1：合同生效条件

13.2：合同变更

13.3：合同解除

第十四条：其他条款

14.1：合同的解释权

14.2：合同的修订

14.3：合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订主体

1.1：甲方（用人单位）名称：X公司

地址：市区路号

法定代表人：

1.2：乙方（劳动者）姓名：

性别：男/女

身份证号码：

住址：市区路号

1.3：签订主体资格及代表权限

甲方授权代表：

乙方授权代表：

双方代表已取得合法授权，有权签订本合同。

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期：2024年1月1日

2.2：合同终止日期：2025年12月31日

2.3：试用期：自合同起始日期起，试用期为三个月。

第三条：工作内容和工作地点

3.1：乙方的工作岗位：X

职责：负责X工作，完成甲方交给的其他相关工作。

3.2：工作地点：甲方所在地，即市区路号。

第四条：工作时间和休息休假

4.1：工作时间：

每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时，上午8:0012:00，下午13:3017:30。

国家法定节假日按法律规定安排休息或支付加班费。

4.2：休息休假：

乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资：人民币元/月。

5.2：绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果，发放绩效奖金。

5.3：福利待遇：

按照国家法律法规及甲方规章制度，乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

乙方享有生日福利、节假日福利等。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：养老保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险。

6.2：医疗保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳医疗保险。

6.3：失业保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳失业保险。

6.4：工伤保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳工伤保险。

6.5：生育保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳生育保险。

6.6：福利待遇：

乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

为乙方提供职业培训、晋升机会。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1：必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于：客户资料、业务数据、财务报告、研发资料、商业模式、战略规划等。

8.2：必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起生效，至乙方离职后两年内继续有效。

8.3：违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方最近一年的工资收入的二倍。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1：双方解除劳动合同的情形

双方协商一致，可以解除劳动合同。

甲方根据本合同约定或国家法律法规规定，可以解除劳动合同。

9.2：单方解除劳动合同的情形

乙方提前三十天书面通知甲方，可以单方解除劳动合同。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件，乙方可以单方解除劳动合同。

9.3：劳动合同终止的情形

劳动合