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巡视问题整改承诺书

一、整改承诺概述

(1)本单位高度重视本次巡视反馈问题的整改工作，充分认识到巡视组指出的问题反映了我们在工作中存在的不足和薄弱环节。根据巡视组的反馈意见，我们深刻分析了问题产生的原因，明确了整改的方向和重点。我们将以此次巡视整改为契机，全面加强党的领导，提高党的建设质量，确保整改工作取得实效。

(2)在整改承诺方面，我们将坚持问题导向，确保整改工作不留死角、不留尾巴。针对巡视组指出的具体问题，我们将逐项制定整改方案，明确整改时限、责任人和整改措施。例如，针对巡视组提出的管理制度不健全问题，我们将对现有管理制度进行全面梳理，修订完善相关制度，确保各项制度与时俱进，符合实际工作需要。

(3)为确保整改工作落到实处，我们将在全单位范围内开展大讨论、大排查、大整改活动。通过组织专题学习、召开民主生活会、开展自查自纠等形式，引导全体党员干部深刻反思，查找自身问题，自觉接受监督。同时，我们将加强与巡视组的沟通联系，及时汇报整改进展情况，确保整改工作取得阶段性成果。以本次巡视整改为契机，我们将全面提升单位治理能力和治理水平，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

二、具体整改措施及责任分工

(1)针对巡视组指出的财务管理不规范问题，我们将立即开展财务审计，全面核查财务收支情况，确保资金使用合规。具体措施包括：建立财务报销审批流程，加强对预算执行情况的监督，对违规支出进行追责。责任分工明确，财务部门负责制定整改方案，审计部门负责监督执行。

(2)针对巡视组提出的内部管理制度不健全问题，我们将组织专门力量对现有管理制度进行梳理，对缺失或不完善的制度进行补充和完善。整改措施包括：制定《内部管理制度汇编》，明确各部门职责权限，规范工作流程。责任落实到人，由办公室牵头，各部门负责人共同参与，确保制度落实到位。

(3)针对巡视组反映的干部选拔任用不规范问题，我们将严格执行干部选拔任用工作条例，加强对选拔任用过程的监督。整改措施包括：设立干部选拔任用工作监督小组，定期开展干部选拔任用工作检查，对违反规定的行为进行严肃处理。责任明确到具体责任人，组织人事部门负责监督执行，纪检监察部门负责监督问责。

三、整改工作的时间节点及预期目标

(1)整改工作将分为三个阶段进行，第一阶段为全面排查阶段，时间从即日起至下个月底。在此期间，我们将对巡视反馈的所有问题进行全面梳理，形成详细的问题清单，并制定相应的整改措施。

(2)第二阶段为整改实施阶段，从下个月开始至次年三月。我们将按照问题清单和整改措施，逐项推进整改工作，确保各项整改措施落到实处。预计到明年三月末，所有整改任务将基本完成。

(3)第三阶段为巩固提升阶段，从明年四月开始至明年年底。在此阶段，我们将对整改成果进行总结评估，巩固已有整改成效，并建立长效机制，防止问题反弹。预期目标是实现单位治理体系和治理能力现代化，提升单位整体工作效率和服务水平。

四、监督与保障机制

(1)为了确保巡视整改工作取得实效，我们将建立健全监督与保障机制。首先，成立巡视整改工作领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调整改工作。领导小组下设办公室，负责日常工作，并将整改工作纳入单位年度考核体系，确保整改任务与绩效考核挂钩。

具体来说，我们将定期召开领导小组会议，分析整改工作进展，对发现的问题及时调整整改措施。此外，领导小组还将不定期开展抽查，对重点问题进行实地检查，确保整改工作落到实处。例如，针对巡视组提出的信息安全漏洞问题，我们已经开展了两次专项检查，发现问题后立即进行了整改，并提高了信息安全意识。

(2)我们将强化内部监督，设立整改监督小组，由纪检监察部门牵头，组织相关部门参与。监督小组将负责对整改工作的全过程进行监督，包括整改方案制定、措施落实、效果评估等环节。监督小组还将定期向领导小组报告工作情况，对整改工作不力的单位和个人进行通报批评。

在监督过程中，我们将引入第三方评估机制，邀请相关领域的专家对整改工作进行评估，确保评估结果的客观公正。例如，针对巡视组指出的服务质量不高问题，我们已邀请第三方机构对服务质量进行了评估，根据评估结果制定了改进措施，并已取得初步成效。

(3)为保障整改工作的顺利实施，我们将加大人力、物力、财力投入。根据巡视整改工作需要，我们将优先安排相关资源，确保整改工作所需的人力配备、技术支持、设备更新等得到充分保障。同时，我们将加强与上级部门的沟通协调，争取在政策、资金等方面得到更多支持。

例如，针对巡视组提出的设施设备老化问题，我们已经启动了设备更新改造计划，预计投入资金XX万元，用于更新替换老旧设备。此外，我们还将加强培训，提高员工业务技能，确保整改工作顺利进行。通过这些措施，我们期望在整改结束后，单位的管理水平和服务质量能够得到显著提升，为群众提供更加优