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巡视整改存在的主要问题剖析材料

一、巡视整改工作重视程度不足

巡视整改工作重视程度不足是当前巡视整改工作中存在的一个突出问题。首先，部分单位对巡视整改工作的重要性认识不足，存在重业务轻整改的现象。例如，在某市某部门，巡视反馈问题后，该部门在整改过程中将主要精力放在了业务工作推进上，对巡视整改工作重视不够，导致整改工作进展缓慢。据统计，该部门在整改期间，巡视反馈的20个问题中，有8个问题至今未得到有效整改。

其次，一些单位在整改工作中存在形式主义、官僚主义问题，导致整改效果大打折扣。如在某省某县，巡视发现该县部分乡镇存在违规发放补贴、虚报冒领等问题。在整改过程中，该县采取简单粗暴的方式，要求所有乡镇进行自查自纠，但并未针对具体问题提出切实可行的整改措施。结果，虽然表面上整改工作似乎取得了成效，但实际上问题并未得到根本解决，群众满意度依然较低。

此外，巡视整改工作重视程度不足还表现在整改责任不明确、追究不到位。在一些单位，巡视整改工作的责任主体不明确，导致整改工作推诿扯皮现象严重。例如，在某市某企业，巡视发现该企业在安全生产方面存在严重隐患。在整改过程中，企业内部各部门互相推诿责任，最终导致整改工作停滞不前。此外，对于巡视整改工作中出现的问题，一些单位对相关责任人追究不到位，使得巡视整改工作成为一种“走过场”的形式。据统计，在某省巡视整改期间，共发现20起责任人未履行整改责任的问题，但只有5起问题得到了严肃处理。

二、整改措施落实不到位

(1)整改措施落实不到位主要体现在对巡视反馈问题的理解和把握不准确。如在某地级市，巡视组指出该市部分基层单位存在财务管理制度不健全的问题，要求限期整改。然而，在整改过程中，相关单位对问题认识模糊，采取的措施只是对财务管理制度进行简单的文字修改，并未真正触及问题根源，导致整改效果不明显。

(2)整改措施针对性不强，未能结合实际制定切实可行的整改方案。例如，在某县，巡视组指出该县环保工作存在漏洞，要求加强环境监管。但在整改过程中，该县仅仅增加了环保检查频次，而未对环保执法队伍进行专业培训，也未引入先进的监管技术，导致整改效果难以提升。

(3)整改措施执行不力，缺乏有效的监督和考核机制。在某市某部门，巡视组发现该部门存在干部选拔任用不规范的问题。虽然该部门制定了整改措施，但在执行过程中，由于缺乏有效的监督和考核，导致整改工作流于形式，干部选拔任用问题依然存在，严重影响了干部队伍的健康发展。

三、整改效果不明显

(1)整改效果不明显的一个重要原因是整改措施缺乏持续性和系统性。在某省某市，巡视组指出该市部分城区存在老旧小区改造进度缓慢的问题。虽然市里制定了详细的整改计划，但在实施过程中，由于缺乏有效的跟踪和监督，导致整改措施未能得到有效执行，部分老旧小区改造项目甚至出现停滞。最终，整改效果与预期相差甚远，居民生活条件没有得到实质性改善。

(2)整改效果不明显还表现在整改工作与实际需求脱节。在某县，巡视组发现该县农村饮水安全问题突出。在整改过程中，县里投入了大量资金用于修建水厂和铺设管道，但并未充分考虑到农村居民的饮水习惯和实际需求。结果，虽然水厂建成并投入使用，但许多村民因为水质味道不佳或者不便使用而选择继续使用原有的水源，整改效果并未达到预期。

(3)整改效果不明显还与整改工作缺乏创新和灵活性有关。在某市某部门，巡视组指出该部门在行政审批过程中存在效率低下的问题。虽然部门领导意识到问题并提出了整改措施，但在实际操作中，由于缺乏创新思维和灵活调整，导致整改工作陷入僵化。例如，部门内部虽然简化了一些审批流程，但对于一些特殊情况的处理仍然显得束手无策，影响了整改工作的整体效果。

四、长效机制不健全

(1)长效机制不健全导致巡视整改工作难以持续。在某单位，巡视整改工作虽然取得了一定成效，但由于缺乏完善的制度保障，一旦巡视组离开，整改工作便出现松懈。例如，巡视后，单位内部对整改工作的重视程度明显下降，一些整改措施执行不到位，甚至出现反弹，导致整改成果无法巩固。

(2)缺乏有效的监督和考核机制，使得长效机制的建立流于形式。在某地区，巡视整改工作虽然建立了相应的长效机制，但监督和考核机制并不完善。在实际执行中，由于缺乏有效的监督和考核，导致整改工作存在走过场现象，一些整改措施并未真正落实到位，长效机制形同虚设。

(3)长效机制的建立与实际工作脱节，导致整改工作缺乏针对性。在某企业，巡视整改工作虽然建立了较为完善的长效机制，但在实际工作中，由于机制设计与企业实际情况不符，导致整改工作缺乏针对性。例如，企业内部制定的整改措施过于笼统，未能针对具体问题提出切实可行的解决方案，使得整改工作难以取得实质性进展。