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教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证
求知探理明教育,创新铸魂兴未来。
《高校辅导员新质思想政治工作能力的内涵要义与实践路径研究》
一、课题基本信息
课题名称:高校辅导员新质思想政治工作能力的内涵要义与实践路径研究
课题来源:自拟
课题类型:教育科研
课题负责人及主要成员:张三(课题负责人),李四,王五
课题申报时间:2023年10月
预计完成时间:2024年10月
二、课题研究背景与意义
随着我国高等教育事业的快速发展,高校辅导员在学生思想政治教育工作中发挥着越来越重要的作用。然而,当前高校辅导员在思想政治工作能力方面仍存在一定的问题,如工作方式单一、创新能力不足等。因此,深入研究高校辅导员新质思想政治工作能力的内涵要义与实践路径,对于提高高校辅导员的思想政治工作能力,推动高校思想政治教育工作的创新发展具有重要意义。
三、国内外研究现状与发展趋势
国外研究现状:国外高校在思想政治教育方面,注重学生的全面发展,强调培养学生的批判性思维和创新能力。国外学者对辅导员的角色定位、工作方法等方面进行了深入研究,提出了许多有益的观点和建议。
国内研究现状:国内学者对高校辅导员思想政治工作能力的研究主要集中在工作方法、创新策略等方面。近年来,随着大数据、人工智能等新技术的应用,高校辅导员思想政治工作能力的研究逐渐向智能化、个性化方向发展。
发展趋势:未来高校辅导员思想政治工作能力的研究将更加注重理论与实践相结合,强调创新能力和个性化服务。同时,随着新技术的不断发展,高校辅导员思想政治工作能力的研究将更加智能化、数字化。
四、课题研究目标与内容
研究目标:本研究旨在深入探讨高校辅导员新质思想政治工作能力的内涵要义,明确其核心要素和基本要求,为高校辅导员思想政治工作能力的提升提供理论指导和实践参考。
研究内容:本研究将围绕高校辅导员新质思想政治工作能力的内涵要义、核心要素、基本要求、提升策略等方面展开研究,具体包括以下几个方面:
(1)高校辅导员新质思想政治工作能力的内涵要义:从理论上界定高校辅导员新质思想政治工作能力的内涵,明确其核心要素和基本要求。
(2)高校辅导员新质思想政治工作能力的核心要素:分析高校辅导员新质思想政治工作能力的主要构成要素,如政治素养、教育理念、沟通能力、创新能力等。
(3)高校辅导员新质思想政治工作能力的基本要求:结合高校辅导员的工作实际,提出高校辅导员新质思想政治工作能力的基本要求,如政治立场坚定、教育理念先进、沟通能力突出、创新能力较强等。
(4)高校辅导员新质思想政治工作能力的提升策略:针对高校辅导员新质思想政治工作能力的基本要求,提出相应的提升策略,如加强政治理论学习、更新教育理念、提高沟通能力、培养创新能力等。
五、课题研究方法与路径
研究方法:本研究将采用文献研究法、问卷调查法、访谈法等多种研究方法,对高校辅导员新质思想政治工作能力的内涵要义、核心要素、基本要求、提升策略等方面进行深入研究。
研究路径:本研究将遵循以下研究路径:
(1)文献研究:通过查阅国内外相关文献,了解高校辅导员思想政治工作能力的必威体育精装版研究成果和发展趋势。
(2)问卷调查:设计问卷,对高校辅导员思想政治工作能力进行实证调查,收集相关数据。
(3)访谈法:对部分高校辅导员进行访谈,了解他们在思想政治工作能力方面的实际需求和提升策略。
(4)数据分析:对收集到的数据进行整理和分析,得出高校辅导员新质思想政治工作能力的内涵要义、核心要素、基本要求、提升策略等方面的结论。
六、课题研究的预期成果与形式
预期成果:本研究预期将形成以下成果:
(1)一篇高质量的学术论文,发表在相关学术期刊上。
(2)一份详细的研究报告,为高校辅导员思想政治工作能力的提升提供理论指导和实践参考。
(3)一套高校辅导员新质思想政治工作能力提升培训课程,为高校辅导员提供有针对性的培训。
成果形式:本研究的成果将以论文、研究报告、培训课程等形式呈现。
七、课题研究的进度安排与人员分工
进度安排:
(1)2023年10月-11月:完成文献研究,确定研究框架。
(2)2023年12月-2024年1月:设计问卷,进行问卷调查。
(3)2024年2月-3月:对部分高校辅导员进行访谈,收集访谈资料。
(4)2024年4月-5月:整理和分析数据,撰写研究报告。
(5)2024年6月-7月:撰写学术论文,准备培训课程。
(6)2024年8月-9月:修改和完善研究成果,准备结题。
人员分工:
(1)张三(课题负责人):负责课题的整体规划和进度安排,组织课题组成员开展研究工作。
(2)李四:负责文献研究和问卷调查工作。
(3)王五:负责访谈工作和数据整理分析工作。
八、课题研究的经费预算与设备需求
经费预算:
(1)文献资料费:5000元
(2)问卷调查费:8000元
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